Responsable des paies

Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage, dynamitage et consolidation, transport et travaux maritime, pavage ainsi que le déneigement.
Grâce à l’expertise de plus de 1000 employés, notre entreprise se distingue par l’excellence de ses réalisations et de son engagement afin de contribuer à façonner un avenir durable.
Le Groupe Riverin est à la recherche d’un candidat passionné pour pourvoir le poste de
Responsable des paies.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Remettre les retenues à la source aux autorités (ARC, Revenu Québec).
Préparer et traiter les embauches, cessations d’emploi, changements de statut et ajustements salariaux dans les systèmes de paie.
Participer aux activités de fin d’année : production des T4, relevés 1, sommaires et rapports fiscaux.
Superviser le travail de l’équipe de paie :
Vérifier les dossiers traités
Intégrer les nouveaux employés
Assurer la formation et le développement des compétences
Mobiliser l’équipe
Coordonner, contrôler et évaluer la performance
Résoudre les problématiques liées à la paie (feuilles de temps, saisies-arrêts, indemnités de départ, absences, etc.) et collaborer avec les gestionnaires pour trouver des solutions.
Collaborer avec les différents départements et favoriser le travail d’équipe.
Assurer la conformité aux lois et normes en vigueur (CNESST, RRQ, RQAP, etc.) et mettre à jour les pratiques en fonction des changements légaux.
Produire les rapports mensuels de la CCQ et effectuer les ajustements requis.
EXIGENCES DU POSTE :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en administration, comptabilité ou domaine connexe.
Minimum de 10 ans d’expérience en administration de la paie, incluant la gestion complète du cycle de paie.
Expérience en milieu syndiqué (atout important).
Expérience avec les paies CCQ et les assurances collectives (atout).
Rigueur, sens élevé de l’organisation et excellente gestion des priorités.
Capacité démontrée à résoudre des problématiques opérationnelles complexes.
Discrétion, professionnalisme et respect strict de la confidentialité.
CONDITIONS :
Salaire à discuter selon l’expérience ;
Assurances collectives ;
Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
Horaire stable, de jour du lundi au vendredi;
Programmes de référencement ;
Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement ;
Environnement de travail gratifiant.
Envie de faire partie dune équipe solide, passionnée et tournée vers lavenir ? Rejoignez-nous et bâtissons un monde meilleur avec le meilleur monde.
Seuls les candidats retenus pour entrevue seront contactés