Safety Walker (m/w/d)

Wir sind die CURRENTA-Gruppe – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche – arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob

Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

Wir suchen ab sofort einen Safety Walker (m/w/d) für den Bereich Bahnlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt an den Standorten Dormagen, Leverkusen und Krefeld-Uerdingen. Die Stelle ist befristet.

In dieser Rolle begleiten Sie operative Mitarbeitende im Rangierbetrieb und leisten durch strukturierte Beobachtungen einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Arbeitssicherheit, sicherem Verhalten und betrieblichen Abläufen.

Die Funktion ist beobachtend, unterstützend und dokumentierend ausgelegt. Eine vollumfängliche bahnbetriebliche Fachqualifikation wie bei operativen Eisenbahnfunktionen ist daher nicht erforderlich. Erwartet wird jedoch eine geeignete Grundqualifikation mit Bezug zu Arbeitssicherheit, Technik, Logistik oder betrieblichen Abläufen.

• Begleitung von Lokrangierführern sowie ggf. weiterer operativer Mitarbeitender im Rangierbetrieb

• Strukturierte Beobachtung von Tätigkeiten, Arbeitsabläufen, Schnittstellen und Verhaltensweisen im Betriebsalltag

• Erkennen und Erfassen von sicherem Verhalten, unsicherem Verhalten, Abweichungen, Improvisationen und betrieblichen Erschwernissen

• Beobachtung relevanter Rahmenbedingungen wie Verkehrswege, Sichtverhältnisse, Witterung, Ordnung, Kommunikation, Arbeitsmittel und Störungen

• Dokumentation der Beobachtungen zur weiteren Bearbeitung durch Rail Logistics und HSEQ

• Unterstützung bei der Ableitung von Erkenntnissen zur Verbesserung von Sicherheit, Abläufen und Zusammenarbeit an betrieblichen Schnittstellen

• Laufendes Studium im Bereich Sicherheitswesen, Arbeitssicherheit, HSE, Ingenieurwesen, Logistik, Verkehrs-/Transportwesen, Psychologie mit Arbeitsbezug oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

• mehrjährige Erfahrung als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)

• EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)

• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Grundverständnis für Arbeitsabläufe unter realen Einsatzbedingungen, z. B. bei Zeitdruck, Witterung, Störungen oder an betrieblichen Schnittstellen

• Idealerweise Erfahrung in der Dokumentation und Auswertung von Beobachtungen

• Von Vorteil sind erste Berührungspunkte mit Bahnlogistik, Rangierbetrieb, Werksbahn oder vergleichbaren Betriebsformen

In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.

Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung.
Tel. +49173 370 649 5

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.

Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung