Responsable Administrateur Systèmes et RéseauxRIVAGE INVESTMENT • Paris, Île-de-France, France
Responsable Administrateur Systèmes et Réseaux
RIVAGE INVESTMENT
- Paris, Île-de-France, France
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Über
*Rivage Investment* est une société de gestion d’actifs indépendante à dimension internationale, spécialisée dans la dette privée d’infrastructure. Fondée en 2010, elle intervient en Europe et en Amérique du Nord, à la croisée de la finance, des actifs réels et des besoins économiques de long terme.
Notre conviction est claire : la dette privée d’infrastructure constitue l’une des classes d’actifs les plus résilientes et essentielles de nos économies modernes. Elle offre une performance régulière tout en contribuant au financement de fonctions économiques et sociétales fondamentales.
Indépendants par nature et globaux dans notre développement, nous conjuguons l’agilité d’une structure entrepreneuriale avec la discipline, la gouvernance et les standards exigés par les investisseurs internationaux en dette privée.
Nous agissons comme des partenaires de long terme, tant auprès des investisseurs que des porteurs de projets, en instruisant, structurant et assurant le suivi des solutions de financement avec rigueur, responsabilité et continuité tout au long de la durée de vie des investissements.
*Notre différence ?*
Rivage Investment combine des capacités différenciantes de sourcing et de structuration avec une discipline de crédit sans compromis. Cet équilibre permet de construire la performance tout en assurant la résilience sur l’ensemble des cycles.
*Les valeurs qui nous animent*
* Réflexion disciplinée, processus robustes et standards exigeants.
* Connaissance approfondie des infrastructures et capacité d’évaluation continuellement renforcée.
* Engagement, agilité et culture de création de valeur.
* Cadre ESG exigeant et engagement de long terme en faveur d’infrastructures durables.
* Intelligence collective et relations fondées sur la proximité et la transparence avec les investisseurs et les parties prenantes.
* Exigence intellectuelle nourrie par une remise en question permanente de nos hypothèses et de nos cadres d’analyse.
*Le poste et les missions :*
Rattaché(e) à la fonction IT / Systèmes d’Information, le Manager Systèmes & Réseaux garantit la performance, la disponibilité et la sécurité du système d’information de la société, dans un contexte d’exigence élevée propre aux activités financières.
Le poste vise à :
- Répondre efficacement aux besoins des utilisateurs internes
- Assurer une résilience maximale de l’infrastructure (continuité et reprise d’activité)
- Maintenir un niveau de cybersécurité élevé et conforme aux exigences réglementaires
- Accompagner la croissance rapide et les transformations technologiques de la société
- Piloter et optimiser les coûts, performances et évolutions du SI.
*1. Management & Gouvernance IT*
- Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe systèmes et réseaux.
- Définir la stratégie IT en lien avec la direction :
· Responsable des comités de décision et validation des choix techniques
· Responsable des comités de décision et validation des choix de sécurité
- Assurer la permanence du service Systèmes et Réseaux (gestion des congés/absences, programmation des interruptions nécessaires de service (Maj)
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et de qualité de service (SLA)
- Gérer les budgets IT et optimiser les coûts
- Piloter les prestataires, fournisseurs et partenaires IT
- Assurer une veille technologique et réglementaire
*2. Administration des systèmes & réseaux*
- Superviser l’ensemble des infrastructures :
· Serveurs (on-premise et cloud)
· Réseaux (LAN, WAN, VPN)
· Systèmes de stockage et sauvegarde
- Garantir la performance, la disponibilité et la scalabilité des systèmes.
- Gérer les environnements virtualisés et cloud (AWS, Azure, etc.)
- Maintenir la documentation technique à jour :
· Schéma hardware de l’infrastructure IT
· Plan IP complet de l’infrastructure IT
· Bible technique des choix (« settings ») techniques en production
*3. Support utilisateurs & qualité de service*
- Organiser et superviser le support IT (niveau 1 à 3).
- Répondre aux incidents critiques et demandes urgentes.
- Améliorer l’expérience utilisateur et les outils internes.
- Mettre en place des processus ITIL (gestion des incidents, changements, problèmes).
- Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques IT.
*4. Cybersécurité (priorité stratégique)*
- Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du SI.
- Assurer la protection contre les cyberattaques et les fuites de données (EDR, firewall, SIEM, etc.).
- Gérer les accès, identités et droits (IAM).
- Piloter les audits de sécurité et tests d’intrusion (avec auditeur externe) et suivre le cycle « audits, recommandations, implémentations/corrections ».
- Assurer la conformité réglementaire (ex : RGPD, exigences AMF).
- Sensibiliser les collaborateurs aux risques cyber (ex : test de phishing en interne) en lien avec l’équipe RH (ex : formations (obligatoires) pour utilisateurs en échec).
*5. Résilience & continuité d’activité*
- Concevoir et maintenir les plans de continuité (PCA) et de reprise (PRA).
- Garantir la redondance des systèmes critiques.
- Tester régulièrement les dispositifs de continuité (ex : test de shut-down serveur principal et relai serveur secondaire) et PRA (bascule remote datacenter), et conclusion par PV
- Assurer la sauvegarde (objectif d’immuabilité) et la restauration des données, tests de restauration des données et maintien de la procédure de restauration (ex : cartographie de la data dans chaque sauvegarde, quel process utiliser, mot de passe de désencryption, pour chaque jeu de sauvegarde)
- Optimiser l’infrastructure pour améliorer le PRA (RTO/RPO) : actuellement RTO [2h] et RPO [2h]
*6. Projets IT & transformation*
- Piloter les projets d’évolution du SI (migration cloud, nouveaux outils métiers, automatisation, IA, architecture multisites, architecture d’applications on-site/off-site).
- Accompagner la croissance de l’entreprise (scalabilité des infrastructures).
- Participer à la digitalisation et/ou « IA-isation » des processus métiers.
- Intégrer de nouvelles technologies (DevOps, cybersécurité avancée, SOC interne).
- Collaborer avec les équipes métiers pour anticiper les besoins.
*7. Conformité & environnement réglementaire*
- Garantir la conformité aux normes du secteur financier.
- Préparer les audits internes et externes.
- Documenter les procédures et politiques IT.
- Assurer la traçabilité et la gouvernance des données.
*Positionnement dans l’organisation *
* Rattachement hiérarchique: Head of IT
* Interactions :
· Équipe IT (support et admins)
· Équipes métiers
· Prestataires techniques
*Indicateurs de performance (KPI)*
* Taux de disponibilité du SI
* Temps moyen de résolution des incidents (MTTR)
* Nombre d’incidents de sécurité
* Satisfaction utilisateurs
* Respect et maintien des politiques et procédures
* Maintien de la documentation technique
* Succès des tests PRA/PCA
*Profil recherché*
*Formation*
* Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.
* 6/10 ans d’expérience confirmée sur un poste similaire en environnement professionnel structuré et procédurier (finance)
*Compétences techniques*
Expertise :
* Ecosystème M365 (Azure, Defender, Intune, Entra)
* Maîtrise des systèmes Windows/Linux
* Réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN, firewall)
* Sauvegarde et PRA/PCA
Autres compétences techniques appréciées :
* Cybersécurité (SIEM, EDR, IAM, SOC)
* Virtualisation (VMware, Hyper-V)
* Cloud computing (AWS, Azure, GCP)
* Outils de supervision santé (Nagios, Zabbix, etc.)
* Scripting (PowerShell, Python)
*Compétences organisationnelles et opérationnelles *
* Rigueur et sens des responsabilités
* Réactivité et sang-froid
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Excellente communication
* Proactivité et capacité d’anticipation
*Langues*
* Français
* Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).
*Qualités personnelles*
* Rigueur et sens des responsabilités
* Réactivité et sang-froid
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Excellente communication
* Proactivité et capacité d’anticipation
Rémunération : 60 000,00€ à 75 000,00€ par an
Avantages :
* Crèche d'entreprise
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Sprachkenntnisse
- French
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