Contremaître de production

Tu es du genre à prendre les choses en main sur le plancher de production?
Tu aimes quand ça roule, quand les équipes sont mobilisées et que les projets avancent efficacement?

Tu pourrais être la personne qu’on cherche si :
• Tu es un leader naturel, proche de ton équipe
• Tu sais garder le cap sur les priorités et les échéanciers
• Tu es reconnu pour ton sens de l’organisation et ta rigueur

Notre client est une entreprise manufacturière solidement établie, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses équipements spécialisés.

Ce qui fait leur différence? Une culture où la collaboration est naturelle et où la direction fait confiance à son monde. Ici, les idées sont écoutées, l’initiative est encouragée et chaque personne joue un rôle concret dans le succès des opérations.

C’est un environnement structuré, humain et stimulant, où tu peux réellement avoir un impact.

Pas de recrutement international!!

Ce qu’il t’offre :

• Salaire concurrentiel, selon ton expérience
• Assurances collectives
• Tous les vendredis après-midi de congé ( à partir de 11h )
• Fonds de pension
• Très belle ambiance de travail. C’est d’ailleurs l’un des points forts soulignés par l’équipe

Tes responsabilités au quotidien :

Tu es au cœur de l’action. C’est toi qui gardes le rythme, qui fais avancer les choses et qui t’assures que tout se passe bien. Concrètement, tu coordonnes les activités de fabrication et d’assemblage tout en assurant la qualité, le respect des échéanciers et l’efficacité des opérations. Tu agis comme un leader de proximité, présent pour ton équipe, et tu veilles à maintenir des standards élevés, autant au niveau de l’organisation que de la santé et sécurité.

• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe de production au quotidien
• Planifier et attribuer les projets selon les priorités
• Suivre l’avancement des travaux et communiquer les enjeux de production
• Assurer la qualité des équipements fabriqués
• Agir comme référence technique et soutenir les employés
• Participer à l’embauche et à l’intégration des nouveaux employés
• Gérer les performances, intervenir en cas d’enjeux
• Promouvoir et faire respecter les normes de santé et sécurité

Un rôle clé, une équipe engagée, un environnement où tu peux réellement t’impliquer… il ne manque que toi.

Ça t’interpelle? J’attends ton CV :)