(Junior) Legal Advisor

Sodalis is een familiaal en erkend sociaal secretariaat dat inzet op pro-activiteit , innovatie en mensgericht werken .

Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO’s met payroll- en HR-advies.

Voor ons Legal Department (4 collega’s) zoeken we een (Junior) Legal Advisor die wil meebouwen aan onze groei en regelmatig tussen de kantoren wil schakelen.

Je versterkt het Legal Department en groeit stapsgewijs naar zelfstandigheid:

• Je volgt sociale actualiteit op, doet juridisch opzoekingswerk en interpreteert wetgeving.
• Je beantwoordt vragen van klanten en collega’s en werkt heldere adviezen uit.
• Je selecteert relevante sociaaljuridische info en vertaalt die naar praktische toepassingen.
• Je bereidt opleidingen en mededelingen voor klanten en medewerkers inhoudelijk voor.
• Je maakt juridische modeldocumenten en documenten op maat van klanten.
• Je onderhoudt contacten met belangrijke partners en organisaties.

• Je voelt je thuis in onze waarden: Mens , Kwaliteit , Transparantie , Ondernemerschap , Teamwork .
• Je hebt een bachelor Rechtspraktijk of Master in Rechten en een sterke interesse in sociaal recht.
• Je werkt nauwkeurig, efficiënt en behoudt overzicht, ook tijdens piekmomenten.
• Je denkt kritisch, proactief en oplossingsgericht.
• Je communiceert helder, foutloos en diplomatisch, zowel intern als met klanten.
• Je bent leergierig en volgt sociale wetgeving actief op.
• Je bouwt graag duurzame relaties op met klanten.
• Je bent vlot met PC-toepassingen.
• Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een goede kennis van het Frans.

• Voltijds contract van onbepaalde duur (40u/week)
• Competitief loon volgens ervaring tussen 2500 en 3450€ bruto
• 20 vakantiedagen 12 ADV 1 anciënniteitsdag per 5 jaar
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Maaltijdcheques (7.5€/dag) ecocheques
• Laptop (privé & professioneel gebruik)
• Groepsverzekering (aanvullend pensioenplan en verzekering gewaarborgd inkomen) en hospitalisatieverzekering voor het gezin
• Cafetariaplan waarvan je kan gebruikt maken met je 13de maand (fietsleasing, ambulante gezondheidsverzekering, terugbetaling van individueel pensioensparen, multimedia, warranten)
• Bedrijgwagen na 1 jaar

En vooral:

• Duurzaam loopbaanbeleid met opleidingen, coaching en doorgroeikansen
• Autonomie en variatie in je job
• Een warme, inclusieve werkplek met open communicatie en betrokken collega’s

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop. Vragen? Bel .