Talent Acquisition Specialist

Job description:

Talent Acquisition Specialist (Bilingual French/English) – Canada & US Staffing (Contract)

Location: Quebec (Must be based in Quebec)

Work Type: Contract

Language: Bilingual (French/English) required

Schedule: Must be able to support U.S. time zones (EST/CST/PST)

Cyient is seeking a Bilingual Talent Acquisition Specialist (French/English) based in Quebec to support Canada and U.S. staffing for technical and engineering roles. The ideal candidate has strong experience recruiting in the Engineering Services environment and is hands-on with sourcing, stakeholder management, and compliance across both countries.

Key Responsibilities

• Manage full-cycle recruitment for engineering and technical roles (sourcing, screening, interviewing, offer support)
• Partner with hiring managers to confirm requirements and create accurate job descriptions
• Perform hands-on sourcing using LinkedIn, Indeed, job boards, and targeted outreach
• Support vendor/partner management to fulfill contract staffing needs
• Ensure recruiting practices align with Canada and U.S. compliance requirements , including work authorization screening and documentation
• Maintain accurate tracking and reporting in the ATS and recruiting systems

Required Qualifications

• Bilingual French/English (written and verbal) – must be fluent
• Must be based in Quebec
• 5–10 years of technical recruiting experience, including U.S. engineering services/technology domains
• Strong recruiting knowledge in one or more areas: Engineering, Transportation, Aerospace & Defense, Hardware/Software
• Hands-on experience with ATS systems and sourcing platforms such as LinkedIn Recruiter / LinkedIn Talent Solutions and Indeed
• Experience coordinating with vendors/partners for contract staffing (submissions, compliance steps, follow-ups)
• Strong communication, stakeholder management, and negotiation skills
• Ability to work across U.S. time zones (EST/CST/PST) as required

Nice to Have

• Prior experience recruiting both Canada and U.S. roles simultaneously
• Familiarity with staffing compliance, work authorization screening, and documentation processes

Spécialiste en acquisition de talents (bilingue français/anglais) – Recrutement Canada et États-Unis (Contrat)

Lieu : Québec (doit résider au Québec)

Type : Contrat

Langue : Bilingue (français/anglais) obligatoire

Horaire : Doit pouvoir soutenir les fuseaux horaires américains (EST/CST/PST)

Cyient est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents bilingue (français/anglais) basé(e) au Québec pour soutenir le recrutement au Canada et aux États-Unis pour des postes techniques et en ingénierie. La personne idéale possède une solide expérience en recrutement dans le secteur des services d’ingénierie et est très à l’aise avec le sourcing, le partenariat avec les gestionnaires et la conformité dans les deux pays.

Responsabilités principales

• Gérer le recrutement complet (sourcing, présélection, entrevues, soutien aux offres) pour des postes en ingénierie et techniques
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour clarifier les besoins et rédiger des descriptions de poste précises
• Effectuer un sourcing proactif via LinkedIn, Indeed, des sites d’emploi et des démarches ciblées
• Assurer la gestion des fournisseurs/partenaires afin de pourvoir des postes contractuels
• Veiller à ce que les pratiques de recrutement respectent les exigences de conformité au Canada et aux États-Unis , incluant la vérification et la documentation du droit de travail
• Tenir à jour le suivi, la documentation et les rapports dans l’ATS et les outils de recrutement

Exigences

• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) – niveau avancé requis
• Doit être basé(e) au Québec
• 5 à 10 ans d’expérience en recrutement technique, incluant les domaines services d’ingénierie/technologies aux États-Unis
• Bonne compréhension du recrutement dans un ou plusieurs secteurs : ingénierie, transport, aérospatiale et défense, matériel/logiciel
• Expérience pratique avec un ATS et des plateformes comme LinkedIn Recruiter / LinkedIn Talent Solutions et Indeed
• Expérience en coordination avec des fournisseurs/partenaires pour le recrutement contractuel (soumissions, étapes de conformité, suivis)
• Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en négociation
• Capacité de travailler selon les fuseaux horaires américains (EST/CST/PST) au besoin

Atouts (souhaitables)

• Expérience de recrutement simultané au Canada et aux États-Unis
• Familiarité avec les processus de conformité, la vérification du droit de travail et la documentation associée

Contract length: 6 months

Work Location: Hybrid remote in Longueuil, QC