Junior Abteilungsleiter Hi-Tech (m/w/d)

Sondermaschinenbau für die weltweite High-Tech Industrie

Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Unternehmensgruppe, die sich als Hersteller von Sondermaschinen seit ihrer Gründung kontinuierlich weiterentwickelt hat und heute sehr erfolgreich agiert. Das Unternehmen bedient internationale Kunden in High-Tech Märkten wie die Mikroelektronik, der Photovoltaik und die Halbleiterindustrie.

Für eine der produzierenden Tochtergesellschaften in Baden-Württemberg / Großraum Stuttgart suchen wir nun im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein „Macher“ als den/die zukünftige/n

Junior Abteilungsleiter HI-TECH (m/w/d)

In dieser Position sind Sie innerhalb der Unternehmensgruppe international für diese Hi-End-Anwendungen zuständig: Sie starten als „zweite Hand“ und unterstützen den Abteilungsleiter in erster Linie vertrieblich; sukzessive übernehmen Sie weitere Verantwortung in der Abteilung und arbeiten eng zusammen mit F&E, Konstruktion, Produktion, Marketing. Das Ziel ist die Übernahme der kompletten Abteilung inkl. vollumfänglicher P&L- bzw. Personalverantwortung.

Als unser idealer Bewerber bringen Sie eine technische Ausbildung (Maschinenbau o. ä.) und erste Erfahrungen im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern mit. Sie können komplexe Aspekte als Projekt aufsetzen und diese in der Schnittstelle zwischen Kundenanforderung und einzelnen Fachabteilungen koordinieren. Sie sehen sich selbst unternehmensintern als der „Botschafter“ des Kunden und vertreten die Unternehmensinteressen aktiv im Markt. Sie verkaufen über USPs und nicht über den Preis.

Persönlich sind Sie ein durchsetzungsstarker Teamplayer und Kommunikator, der komplexe Sachverhalte analytisch und verständlich beschreiben kann. Hohes Organisationsgeschick, verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift und uneingeschränkte Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Der Arbeitgeber bietet Ihnen, nicht zuletzt auf Grund seines Rufes als etabliertes Hi-Tech-Unternehmen, Sicherheit, langfristige Perspektiven in Wachstumsfeldern, Führungsaufgaben sowie eine hochinteressante, verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Handlungsspielraum in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld.