Mandat
Effectuer les opérations d’impression numérique à l’aide des copieurs dont dispose l’entreprise et à partir des fichiers fournis par les clients. Assurer la qualité d’impression numérique selon les normes en vigueur dans le secteur des communications graphiques du Québec, les attentes des clients et le respect des délais convenus. Veiller au bon fonctionnement du matériel numérique et de l’approvisionnement des matières périssables nécessaires.
Principales responsabilités
Ses fonctions et tâches, sous la responsabilité du directeur de production
Préparer les fichiers pour l’impression numérique (corriger le fond perdu, ajouter les repères, procéder à l'imposition etc.) Imprimer les épreuves, quand il y a lieu et respecter le délai fixé Effectuer l’impression des fichiers et assurer un contrôles de la qualité tout au long du tirage S’assurer que les copieurs sont en bon état Commander les consommables au besoin Classer et archiver les dossiers numériques après production Participer à la formation des employée-s en formation Adhérer à une politique d’information et de formation continue Respecter les politiques de santé et sécurité Profil recherché
Formation et expériences
Formation requise : DEC arts graphiques ou équivalence Maîtriser les principaux logiciels d’arts graphiques (Photoshop, InDesign, Illustrator, Acrobat, PitStop (un atout)) Connaissance du modèle des entreprises d’insertion et des enjeux liés à l'employabilité (un atout) Maîtrise du français (oral et écrit), maîtrise de l’anglais (un atout) Compétences et habiletés
Connaître l’ensemble des étapes de la chaîne graphique Savoir évaluer et reconnaître le travail bien fait, effectuer les contrôles de la qualité Savoir calibrer les couleurs sur des équipements d’impression numérique Connaître les particularité de l’impression numérique et l'impression du grand format Réagir rapidement et efficacement aux changements et aux délais de production Capacité à transmettre ses connaissances Facilité à travailler dans un milieu diversifié Esprit d’équipe et sens de l’organisation Bonnes capacités d’analyse, d’apprentissage et de prise de décision Habiletés relationnelles, d’écoute, d’empathie et capacité de mobilisation Bonne gestion du temps et des priorités Rigueur, jugement et sens des responsabilités Capacité à reconnaître et valoriser les efforts des personnes supervisées Conditions de travail
Contrat de remplacement d’un an, à temps plein (35 h / semaine); Horaire de travail de 8 h 30 à 16 h 30 du lundi au jeudi et de 8 h 30 à 13 h 30 le vendredi; Taux horaire selon la politique salariale : 22,14 $ / h à 26,95 $ / h ; 6 % de vacances accumulées, congé de fermeture des fêtes, jours maladie et congés spéciaux pour la conciliation travailfamille-vie personnelle; Assurances collectives (après 6 mois) et régime de retraite (après 3 mois) à l’emploi; Période de probation de six mois; Entrée en fonction souhaitée : dès que possible Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt via le formulaire.
