Junior HR Business Partner (m/w/d)
ept GmbH
- Peiting, Bavaria, Germany
- Peiting, Bavaria, Germany
Über
- Unterstützung des HR Business Partners in der operativen Betreuung definierter Fachbereiche
- Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. On-/Offboarding, Vertragsänderungen)
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Verwaltung digitaler Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei standardisierten HR-Anliegen sowie erste Analyse und Lösung von Fragestellungen
- Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen sowie Pflege relevanter HR-Systeme und Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung von HR-Prozessen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Personal (z.B. Personalfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-relevanten Prozessen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsquote
- Individuelle Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen und Sonderurlaub
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung on top
- Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance
- Familiengeführtes Unternehmen
Sprachkenntnisse
- German
Hinweis für Nutzer
Dieses Stellenangebot stammt von einer Partnerplattform von TieTalent. Klick auf „Jetzt Bewerben”, um deine Bewerbung direkt auf deren Website einzureichen.