Instandhalter:in – befristet (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4395
Standort: Berlin, Königsheideweg 198/222
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 31.12.2026 im Rahmen einer Krankheitsvertretung

Im Schwerpunktwasserwerk Beelitzhof stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers im Südwesten von Berlin sicher. Wir sind verantwortlich für den Bau und Betrieb sowie die Instandhaltung der dazu notwendigen technischen Anlagen.

• Durchführen von allgemeinen Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungs­arbeiten an unterschiedlichen wasser­wirtschaft­lichen Anlagen des Schwerpunktwerkes, z. B. an den Brunnen-, Belüftungs- und Filteranlagen
• Mitwirken bei der Störungsanalyse, ggf. Prüfen des Schadensumfangs und Abstimmung zu den sich daraus ergebenden Reparaturen mit dem / der Werkmeister:in
• Durchführen von Leistungsmessungen und Probenahmen an den Brunnen der Rohwasser­galerien
• Übernahme von Pflege- und Wartungs­arbeiten an Brunnen der Rohwasser­galerien
• Durchführen von Geländearbeiten entsprechend des Freiflächen­managements

• Fachkraft für Wasserversorgungs­technik, Anlagen- oder Industrie­mechaniker:in
• Alternativ: Mechatroniker: in, abgeschlossene Berufs­ausbildung (Metall) mit mehrjähriger stellen­relevanter Berufs­erfahrung
• Zuverlässig, teamfähig und physisch belastbar
• Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiter­bildung
• PC-Grundkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Fahrerlaubnis für Gabelstapler und Kranschein sind wünschenswert

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personal­entwicklungspläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.