HR Partner (m/w/d)

HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist HECK Wall Systems mit rund 170 Mitarbeitern Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen.

Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir Sie in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung
• Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalprozessen
• Sicherstellung einer transparenten internen Kommunikation zwischen HR und Fachbereichen
• Erstellung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumente
• Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten
• Regelmäßige Berichterstattung und Sparringspartner für die lokale Geschäftsführung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office
• Vorzugweise haben Sie auch erste Erfahrungen im HR – IT System – WORKDAY
• Durchsetzungsvermögen, Diskretion und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
• Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrrad-Leasing
• Attraktive Corporate Benefits Angebote
• Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass

Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Referenznummer: R

Frau Nadine Alt

HECK Wall Systems GmbH

Thölauer Straße 25

95615 Marktredwitz

Teilen