Recruteur

Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e)
Conseiller(ère) en acquisition de talents
à son siège social de
Beloeil.
La personne sélectionnée sera un acteur clé de notre croissance et des objectifs stratégiques de l’entreprise en ayant comme principales responsabilité l’attraction, l’identification, la sélection et l’intégration des talents. Ta mission : Assurer les opérations de dotation et contribuer à bâtir une expérience candidat exceptionnelle et alignée avec les valeurs de l’organisation!
Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d’habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, d’accomplissement, de positivisme et d’entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!
Tu es reconnu(e) pour tes talents à repérer les meilleurs talents?
Tu veux faire une différence dans la vie des gens et bâtir la relève et des équipes solides?
Tu souhaites intégrer un environnement familial, stimulant et en constante évolution?
Ton quotidien
Assurer le cycle de dotation complet
Définition des besoins de recrutement
Création de l’affichage de poste
Diffusion de l’affichage de poste
Gestion et coordination du processus des entrevues
Présentation des profils aux gestionnaires
Rédaction de l’entente de travail
Négociation de l’offre d’emploi
Réalisation de l’accueil et intégration
Adopter et proposer des stratégies innovantes d’acquisition de talent
Développer des partenariats avec les centres de formation et organismes d’aide à l’emploi
Promouvoir la marque employeur en organisant et en participant à divers évènements (salons de lemploi, des journées portes ouvertes, etc.)
Participer à la stratégie de marketing RH et de recrutement
Développer les pratiques internes au niveau de l’acquisition de talents
Bâtir un bassin de candidats potentiels et effectuer des suivis auprès d’eux pour combler des postes éventuels
Participer aux processus et aux activités de fidélisation et de rétention des employés
Soutenir l’équipe RH dans les divers projets
Ton expertise
Formation en gestion des ressources humaines ou l’équivalence, atout
Minimum 5ans d’expérience pertinente en acquisition de talents
Expérience en chasse de têtes et recrutement de profils spécialisés
Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, des plateformes de recrutement et des médias sociaux
Tes compétences
Agir à titre d’ambassadeur(trice) de l’entreprise
Passionné(e) par les gens; aimer entretenir des relations et créer des bons ‘’fits’’ entre les personnes, les rôles ainsi que les équipes
Être proactif(ve), curieux et à l’affut des nouvelles tendances en matière d’attraction de talents
Excellentes aptitudes en communication, service à la clientèle et gestion des priorités
Sens de l’organisation, de l’initiative et du jugement
Attitude positive, rigueur et autonomie
Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
Esprit d’analytique et d’équipe
Pourquoi choisir Bonneville
Entreprise familiale et québécoise établie depuis près de 65ans!
Nouvel environnement de travail au goût du jour et ergonomique
Assurances collectives
REER Collectif et RPDB
Activité et implication sociale (mission philanthropique)
Salle de détente et terrasse sur le toit
Salle d’entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement!!!
Stationnement gratuit disponible
Conditions de travail
Poste permanent, à temps plein
Lundi au vendredi, 40h/semaine
Salaire selon lexpérience
*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.
Ton expertise
Formation en gestion des ressources humaines ou l’équivalence, atout
Minimum 5ans d’expérience pertinente en acquisition de talents
Expérience en chasse de têtes et recrutement de profils spécialisés
Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, des plateformes de recrutement et des médias sociaux
Tes compétences
Agir à titre d’ambassadeur(trice) de l’entreprise
Passionné(e) par les gens; aimer entretenir des relations et créer des bons ‘’fits’’ entre les personnes, les rôles ainsi que les équipes
Être proactif(ve), curieux et à l’affut des nouvelles tendances en matière d’attraction de talents
Excellentes aptitudes en communication, service à la clientèle et gestion des priorités
Sens de l’organisation, de l’initiative et du jugement
Attitude positive, rigueur et autonomie
Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
Esprit d’analytique et d’équipe