Directeur·trice général·e

Pour notre client:

Fondée en 1981, l’École de danse Quatre Temps est un organisme culturel phare de la région du Bas-Saint-Laurent. Située au cœur du centre-ville de Rimouski, à proximité de la Salle de spectacle Desjardins-TELUS, l’école joue un rôle important dans le développement artistique et culturel de la communauté depuis plus de 40 ans.

Chaque année, l’École accueille près de 750 membres, majoritairement des enfants et des adolescents mais également des adultes, qui viennent y pratiquer différentes disciplines telles que le ballet, le hip-hop, le contemporain et le jazz, dans un environnement stimulant et inclusif. L’organisation propose à la fois des programmes de danse- loisir, danse-compétition et de danse-études.

L’École de danse Quatre Temps se distingue par la qualité de ses productions artistiques, la proximité qu’elle entretient avec la communauté et son engagement à rendre la danse accessible au plus grand nombre.

L’École de danse Quatre Temps est à la recherche d’un·e Directeur·trice général·e qui saura mobiliser les équipes, porter la vision de l’organisation et contribuer activement à son rayonnement culturel et communautaire.

Le rôle

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste assure la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l’École de danse Quatre Temps. Elle veille à la mise en œuvre de la vision et des orientations de l’organisation tout en mobilisant les équipes autour de ses priorités.

La direction générale veille notamment à la réalisation des trois grandes missions de l’École :

• Maintenir une forte proximité avec la communauté

• Assurer la qualité des productions et de l’enseignement artistique

• Garantir la santé administrative et financière de l’organisation

Vos responsabilités

La direction générale agit comme chef d’orchestre de l’organisation et assume notamment les responsabilités suivantes.

Vision stratégique et développement

• Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de l’École en cohérence avec sa mission culturelle et communautaire ;

• Identifier des opportunités de développement et soutenir la croissance des activités et des programmes ;

• Guider le positionnement culturel et artistique de l’organisation dans son milieu ;

• Développer de nouveaux projets, notamment en lien avec la communauté et différents publics.

Relations avec les partenaires et rayonnement

• Représenter l’École auprès des partenaires institutionnels, culturels et communautaires ;

• Développer et entretenir des relations avec la Ville de Rimouski, les partenaires éducatifs et les organismes du milieu ;

• Soutenir le développement de projets philanthropiques et de financement ;

• Contribuer activement au rayonnement et à la visibilité de l’École dans la région.

Gouvernance

• Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration ;

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques et les décisions du CA ;

• Assurer une communication fluide entre l’équipe de gestion et le conseil d’administration.

Gestion des ressources humaines

• Encadrer, mobiliser et soutenir les membres de l’équipe et les collaborateurs artistiques ;

• Favoriser un climat de travail sain, collaboratif et respectueux ;

• Soutenir les responsables et assurer la coordination des différentes équipes ;

• Gérer les enjeux relationnels et les situations complexes avec professionnalisme et diplomatie.

Gestion financière et administrative

• Assurer la saine gestion financière de l’organisation et la planification budgétaire ;

• Veiller à la pérennité financière de l’École ;

• Superviser les opérations administratives et la gestion des ressources de l’organisation.

Qualité des services et expérience des membres

• Maintenir un haut niveau de qualité dans l’offre de formation et les productions artistiques ;

• Veiller à offrir une expérience positive aux élèves, aux familles et à la communauté ;

• S’assurer que les services offerts reflètent les valeurs et la mission de l’École.

Travailler à l’École de danse Quatre Temps, c’est

• Contribuer au rayonnement d’un organisme culturel bien établi depuis plus de 40 ans ;

• Évoluer dans un milieu artistique dynamique et engagé dans sa communauté ;

• Participer activement à la vie culturelle du Bas-Saint-Laurent ;

• Travailler avec une équipe passionnée par la danse et l’éducation artistique ;

• Profiter d’une qualité de vie exceptionnelle dans la région de Rimouski.

Le profil que nous recherchons

• Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle de coordination, de gestion ou de direction, idéalement dans le milieu culturel, communautaire ou éducatif ;

• Formation universitaire pertinente (un atout), ou combinaison équivalente d’études et d’expérience

• Bonne connaissance du milieu de la danse ou des arts vivants ;

• Leadership mobilisateur et capacité à rassembler les équipes autour d’une vision commune ;

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à interagir avec différents publics (parents, élèves, partenaires, équipe) ;

• Capacité à naviguer dans un environnement collaboratif impliquant différents partenaires institutionnels ;

• Expérience en gestion financière et administrative d’une organisation ;

• Aptitudes en développement organisationnel, philanthropie ou partenariats (atout) ;

• Capacité à gérer des situations complexes avec patience, diplomatie et sens des solutions;

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein basé à Rimouski ;

• Salaire de 65 000 $ à 85 000 $ selon l’expérience ;

• 4 semaines de vacances dès l’embauche ;

• Horaire flexible, adapté à la charge de travail et aux périodes de productions artistiques (jour, soir et fins de semaine à certains moments) ;

• Budget annuel de formation et de perfectionnement ;

• REER collectif avec participation de l’employeur ;

• Entrée en fonction dès que possible, avec une flexibilité pouvant aller jusqu’au mois d’août selon les disponibilités du ou de la candidat.e.

Processus de sélection

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature au plus tard le 17 avril .

Les personnes qui souhaitent en apprendre davantage sur le rôle peuvent également communiquer de façon confidentielle avec La Boutique RH afin d’échanger sur l’opportunité avant de soumettre leur candidature.

Le processus de sélection comprendra notamment :

• Une première prise de contact et discussion exploratoire avec La Boutique RH, firme mandatée pour accompagner l’École de danse Quatre Temps dans ce processus de recrutement ;

• Une entrevue approfondie avec La Boutique RH ;

• Si la candidature est retenue, une rencontre subséquente avec des membres du conseil d’administration.

Les étapes du processus pourraient être adaptées ou ajustées au besoin, selon l’évolution du recrutement.

Intéressé·e par le défi ?

Nous serons heureux de découvrir votre parcours et votre vision du rôle de direction générale au sein d’un organisme culturel engagé dans sa communauté.