Superviseur de production

Relevant du
Directeur de production , le
Superviseur de production
assure la gestion efficace des opérations quotidiennes de son département dans un environnement
sécuritaire et mobilisant . Il pilote le
plan d’action quotidien , développe les compétences des opérateurs et soutient le
leader de procédé
et le
fiabiliste
dans le déploiement et l’amélioration du
Système d’Excellence Lauzon .
Responsable des
résultats de son secteur , il est propriétaire de la
Boucle de performance (BDP)
et collabore étroitement avec son
Trio
et les autres départements afin d’assurer la
qualité des produits , tout en incarnant les
valeurs et la mission de Lauzon .
Informations contractuelles
Horaire de jour du lundi au jeudi (environ 6h30 à 16h)
Salaire: à discuter
Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels et la télémédecine
REER collectifs, incluant une participation de l’employeur
Principales responsabilités
Gestion et opérations
Établir et exécuter le
plan d’action quotidien
avec l’équipe
Gérer les
activités quotidiennes du département vernis
Remplir les
rapports de production
et assurer l’intégrité des inventaires
Participer aux réunions requises et représenter le Trio aux rencontres de production
Leadership et développement
Superviser,
coacher, motiver et mobiliser
l’équipe
Développer les
compétences et l’autonomie
des opérateurs par le mentorat
Identifier les
besoins de formation
et en assurer le suivi
Souligner les
bons coups
et suivre le rendement des employés
Amélioration continue et collaboration
Collaborer avec les membres du
Trio
à l’amélioration continue
Animer les
rencontres quotidiennes du Trio
et assurer le suivi des actions
Participer à l’analyse des
plaintes qualité
et à la recherche de solutions
Santé, sécurité et encadrement
Former, sensibiliser et
auditer les pratiques SST
Effectuer les
rapports d’incidents et d’accidents
Animer les
rencontres disciplinaires
Veiller au respect des politiques, procédures, standards et de la liste d’ancienneté
Gestion administrative
Approuver la
paie, les vacances et les congés
Gérer le
surtemps
selon les règles établies
Effectuer toutes autres tâches connexes
Formation et expérience
DEC en
gestion de personnel / administration
ou expérience pertinente
5 à 10 ans d’expérience
en milieu manufacturier
Expérience en
milieu syndiqué
Compétences et qualités
Autonomie et
souci du détail
Solides
habiletés interpersonnelles
Capacité à
communiquer efficacement et travailler en équipe
Courage managérial
Connaissance des
processus d’amélioration continue
et de résolution de problèmes
Autres exigences
Bonne maîtrise de la
suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
Expérience dans le
milieu du bois
(atout)
Bilinguisme français/anglais , oral et écrit (atout)