Gestionnaire administratif d'établissement - lévis

Pour réaliser ce mandat, le Centre de services scolaire recherche une personne qui par sa vision administrative collabore avec l’équipe de direction au développement du centre. Cette personne a la capacité de travailler en équipe en mettant en collaboration les différents services internes pour favoriser la bonne gestion financière et proposer des solutions ou des stratégies innovantes et porteuses de succès. Il ou elle doit avoir le souci constant de suivre avec rigueur la situation financière du centre et produire les documents nécessaires à la prise de décision auprès de l’équipe de gestion et des diverses instances. Son leadership et sa grande capacité de communication l’amènent à conduire les travaux du Comité des mesures d’urgence ainsi que les rencontres du personnel administratif. Le gestionnaire administratif d’établissement est une personne responsable de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques, au secrétariat, à l’approvisionnement, aux inventaires, à l’imprimerie, à la reprographie, aux services aux élèves et aux contrats de service. L’emploi consiste à assumer à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle-conseil auprès des autres cadres de l’établissement pour favoriser la gestion optimale des ressources.

VOTRE PROFIL

• Leadership de contenu et de mobilisation
• Aptitude au travail d’équipe
• Rigueur
• Innovation et créativité
• Sens de l’organisation et capacité à structurer l’information
• Bonne capacité d’écoute et d’adaptation
• Capacité à produire des documents administratifs de grande qualité
• Capacité à utiliser les technologies de l’information et des communications dans le cadre de son travail
• Sens politique
• Interaction/coopération
• Méthodique
• Éthique

QUALIFICATIONS REQUISES

• La personne doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans, notamment en administration des affaires.
• Acquisition d’une expérience pertinente reliée à la fonction : préparation et suivi des budgets, approvisionnement, gestion d’espaces locatifs, gestion du personnel, services aux élèves, etc.
• Bonne maîtrise d’Excel.

VOS AVANTAGES

• Salaire entre 83 554$ et 111 401$ (classe 5) selon la scolarité et l’expérience
• 30 jours de vacances après une année de travail
• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des Fêtes
• 1 journée mobile
• Service de télémédecine
• Banque de congés maladie et de responsabilités familiales
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI

Concours : 11-GAE ETA-

Statut d’emploi : 3 postes réguliers

Lieu de travail : École secondaire du Phare / École secondaire du Mont-Sainte-Anne / École secondaire Académie Sainte-Marie

DATE LIMITE POUR POSTULER

Cette offre vous interpelle ?!

Faites-nous parvenir votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation avant le 27 avril h00.

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dis…, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.