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*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***RFP Content Manager page is loaded## RFP Content Managerlocations:
Boston, Massachusettstime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 24 avril 2026 (Il reste 10 jours pour postuler)job requisition id:
JR26040244To better support Manulife John Hancock Retirement (MJHR), the RFP Content Manager will work closely with subject matter experts across multiple departments, compliance, and RFP writers to ensure consistency and accuracy of RFP content while adhering to risk management standards. The RFP Content Manager supports the RFP writers and is responsible for writing and editing fresh and compelling content for responses to retirement plan proposals, RFPs, and questionnaires. In addition, the role functions as the administrator for Qvidian, the proposal application.**Position Responsibilities:*** Identify opportunities to work with subject matter experts to develop and incorporate new content into content libraries and archive outdated information* Maintain expert understanding of industry trends, competitive intelligence, and MJHR’s products, services, and procedures* Write, edit, and proofread new content in accordance with MJHR procedures, standards, and style* Function as database administrator for the proposal library tool Qvidian* Oversee development and maintenance of all MJHR content used in preparing proposals (i.e. RFP/RFI/DDQs). Improve existing content structure as necessary.* Ensure that the content within Qvidian is well-organized, current, and compliant.* Manage ongoing content reviews (quarterly, semi-annually, annually), including working with subject matter experts to update content and statistics* Establish safe, effective AI practices for the RFP team, including end-to-end content workflows using AI within Qvidian/Seismic/SharePoint.* Apply AI to improve metadata, tagging, and template structure for faster find-and-fill.* Drive the use AI to generate first drafts for FAQs, executive summaries, and differentiators* From time to time, additional responsibilities and projects will be assigned, including responding to RFPs during peak volumes.**Required Qualifications:*** 5+ years of experience in sales support or B2B marketing communications role within financial services* Excellent written communications skills* Expert with Microsoft Office proposal software (Qvidian)* Knowledge of retirement plans (defined contribution, defined benefit, executive benefit, etc.) preferred* Superior organizational, analytical, and innovative problem-solving skills* Extensive experience crafting convincing proposals (ideally for retirement plans)* Bachelor's degree**Preferred Qualifications:*** Excellent writing ability and ability to create compelling communications that conform to the MJHR writing style guide* Strong project management skills, with the ability to manage multiple deadlines simultaneously* Excellent oral and written communication skills and keen attention to detail* Curiosity and eagerness to inspire others, investigate, learn, collaborate, and innovate, while bringing a positive, flexible attitude* Demonstrated ability to work well across departments/levels—including sales teams—and to apply influence and negotiation skills* Proven ability to prioritize workload in a dynamic environment***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.The role being advertised is an existing vacancy.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$73,350.00 USD - $122,250.00 USDLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
Sprachkenntnisse
- French
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