Otorhinolaryngologiste

NOTE :
Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE LEMPLOI :
Sous la direction du chef de la division d’otorhinolaryngologie (ORL) et du directeur médical concerné, l’ORL sintéresse au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections médicales et chirurgicales de loreille, des voies aérodigestives supérieures et des structures connexes du visage, de la tête et du cou, y compris les sens de louïe, de léquilibre, du goût et de lodorat.
L’ORL prend en charge les aspects médicaux et chirurgicaux de diverses situations cliniques, y compris, sans toutefois s’y limiter, les problèmes respiratoires; les néoplasmes bénins et malins de la tête et du cou; les affections du nez, des sinus et de la base antérieure du crâne; les troubles de l’audition et de l’équilibre, et les autres affections touchant l’oreille externe, l’oreille moyenne, l’oreille interne et la base latérale du crâne; les troubles du larynx, de la voix et de la déglutition; ainsi que les affections nécessitant une chirurgie plastique et reconstructive du visage, de la tête et du cou. L’ORL se charge de l’évaluation initiale, du traitement chirurgical, des soins de suivi, de même que des soins chroniques et longitudinaux, selon les besoins uniques des patients.
Il collabore également avec d’autres professionnels de la santé dans la prestation de soins diversifiés et complets aux patients et à leurs proches.
EXIGENCES :
Diplôme d’une école de médecine reconnue et résidence menant à lobtention dun permis en
otorhinolaryngologie
Par école de médecine reconnue, nous entendons une école répondant aux critères suivants :
Accréditée par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le
Liaison Committee on Medical Education
(LCME) (aux États-Unis);
OU
Identifiée par un
Canada Sponsor Note
dans le
World Directory of Medical Schools
(en anglais seulement);
Détenir un permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;
Être membre actif de l’Association canadienne de protection médicale ou d’une association offrant une assurance responsabilité équivalente;
Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick;
Détenir des privilèges auprès du Réseau de santé Vitalité;
Être inscrit(e) auprès de l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick;
1 à 3 années d’expérience considéré comme un atout;
Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
Capacité de garder son calme;
Sens de l’organisation;
Capacité de gérer son temps;
Capacité d’établir des priorités;
Souci du service aux patients;
Entregent, bon jugement;
Facilité d’adaptation au changement;
Aptitude à résoudre des problèmes;
Minutie, initiative, créativité;
Intérêt d’approfondir ses connaissances;
Sens des responsabilités;
Capacité de communiquer avec les collègues, les patients et leur famille, et les visiteurs avec tact et courtoisie;
Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
Capacité physique de faire le travail assigné;
Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
NOTES :
La rémunération de ce poste est à lacte.
Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
Le poste est également affiché sur le site
EmploissantéNB .
Pour plus d’information au sujet du
Réseau de santé Vitalité , veuillez consulter notre site web.
Pour plus dinformation au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web :  exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais dexamens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
Nous remercions à lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura été retenue.