Directeur de produits

Vous êtes un·e leader produit qui souhaite conjuguer vision stratégique, impact organisationnel et développement de solutions critiques utilisées sur le terrain?
Nous recherchons un·e Directeur·trice de produit qui jouera un rôle central avec le PDG et au sein du comité exécutif et pilotera l’évolution de nos pratiques de notre portefeuille produits et de leur cycle de vie.

Qui sommes nous?

Depuis près de 15 ans, Base Camp Connect, une entreprise de Telflex Technologie Inc., a pour mission de transformer les communications pour protéger les vies humaines. Nous concevons et fabriquons localement des solutions de communication tactiques destinées aux marchés de la Défense et des forces spéciales de police.

Notre expertise repose sur l’innovation, la simplicité d’utilisation et l’intégration de technologies habituellement incompatibles pour créer des solutions entièrement interopérables. Récemment, à titre d’exemple, nous avons soutenu avec fierté les autorités françaises dans la sécurisation des sites olympiques des JO de Paris, en fournissant une capacité de commandement opérationnel en temps réel réparti dans 17 villes.

Notre milieu de travail et les avantages

• Salaire compétitif
• Régime d’assurances collectives
• REER collectif
• Accès à la télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Salle d’entraînement
• Allocation pour ligne cellulaire
• Programme d'allocation au choix de l'employé (sportive, espace de bureaux)
• Environnement de travail stimulant favorisant les échanges
• Café à volonté
• Activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée

Votre rôle

À titre de Directeur·trice de produit , vous agirez comme leader stratégique et avec les différentes équipes produits de l’organisation.
Vous serez responsable de la vision produit , de la structuration du modèle d’opération, de la gouvernance, du roadmap et de l’orchestration des différents départements autour des priorités produits.

Vous jouerez un rôle clé au bureau de direction , influençant directement la trajectoire de l’entreprise et l’atteinte de nos objectifs stratégiques.

Principales responsabilités

• Concevoir, déployer et faire évoluer le Product Operating Model
• Définir et porter la vision produit , assurer l’alignement avec la stratégie et les objectifs corporatifs.
• Piloter le roadmap produit et la gestion du portefeuille
• Structurer et opérer un cadre d’équipe produit efficace : processus, comités, scrum, priorisation, indicateurs
• Collaborer étroitement avec les équipes produits, les ventes, les opérations et le marketing pour assurer la cohérence et la réussite des développements
• Structurer et , optimiser et mettre à jour le processus d’ introduction de nouveau produits (NPI)
• Encadrer et développer l’équipe produit (Product Owners, Team Lead, Tech Lead etc.)
• Collaborer avec le directeur financier pour maximiser les crédits à l’innovation et RS&DE et les différents programmes Universitaire

Profil recherché  

• Leadership d’influence, vision stratégique et capacité à rallier des équipes multidisciplinaires   
• Excellentes habiletés en analyse, résolution de problèmes complexes et prise de décision  
• Forte orientation client et capacité à relier besoins opérationnels, contraintes terrain et architecture produit  
• Créatif dans son approche et dans la résolution de problème.  
• Pensée structurée, rigueur, sens des priorités et capacité à naviguer dans un environnement en évolution rapide  
• Aisance dans la communication, la mobilisation et la prise de parole stratégique

Compétences recherchées  
Formation  :  

• Baccalauréat en génie, technologies de l’information, administration (profil produit) ou domaine connexe.  
• Maîtrise (MBA, gestion de l’innovation, systèmes technologiques) — un atout.  

Expérience  :  

• Minimum 8 à 10 ans en gestion de produit , dont plusieurs en rôle de leadership (Head of Product, Director Product Management, Dir. R&D)  
• Expérience dans des produits technologiques complexes (Hardware/Software)  
• Expérience démontrée en  mise en place ou évolution d’un Product Operating Model  
• Antécédents de succès dans la gestion de portfolios produits, l’introduction de nouveaux produits et les cycles de lancement  
• Doit avoir de la l égitimité auprès des ingénieurs – et crédibilité technique 

  Langues  :  

• Bilinguisme français et anglais requis.