Conseiller·ère en formation

Fermont

✈️ Navettage (fly-in, fly-out)

️ Rotation 7/7

⏱️ Quart de travail de 12 heures

À propos de nous

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Avec l'appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous.

Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici.

L’aventure qui vous attend

Sous la supervision de la Directrice formation et développement, le ou la Conseiller·ère en formation aura comme rôle de piloter et diffuser les initiatives visant le développement des compétences des employés par l’entremise de programmes et d’activités de formation.

Dans un contexte d’optimisation et de standardisation, la personne contribuera activement à l’amélioration continue des pratiques. À ce titre, il ou elle veillera à renforcer l’efficacité des processus et à assurer une cohérence organisationnelle.

Votre impact

• Déploiement et diffusion des formations
• Diffuser des formations techniques, réglementaires et SST, incluant l’accueil des nouveaux employés et les recertifications;
• Diffuser des formations comportementales (soft skills) liées notamment au leadership, à la communication, à la collaboration et à la culture organisationnelle;
• Assurer une présence terrain afin de soutenir l’appropriation des apprentissages et répondre aux besoins des équipes.

Suivi et amélioration continue

• Évaluer l’efficacité des formations et assurer le suivi des formations et des programmes;
• Contribuer à la mise en place et au suivi d’indicateurs de performance (KPI);
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de formation;
• Optimiser l’utilisation de notre plateforme d’apprentissages (Talent LMS).

Création de contenu et collaboration

• Adapter, créer et mettre à jour des contenus pédagogiques en fonction des réalités opérationnelles, en collaboration avec le conseiller pédagogique;
• Soutenir les départements dans leurs besoins de formation et contribuer au développement de formateurs internes;
• Encadrer les ressources externes et assurer la qualité des contenus et des livrables.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Détenir un diplôme ou certificat dans le domaine de l’éducation, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent (expérience jugée équivalente pourrait également être considérée);
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en formation;
• Expérience dans un milieu manufacturier, industrielle ou connexe, et en milieu syndiqué (un atout);
• Expérience dans un secteur d’activité en croissance à rythme soutenu;
• Capacité démontrée à animer des formations et à intervenir devant différents publics.

Des avantages à la hauteur de vos ambitions

• Horaire en 7-7 : 7 jours de travail, 7 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre;
• Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur;
• Rémunération concurrentielle;
• Boni de performance;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Titre professionnel payé et budget dédié à la formation et au développement;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!