Conseiller(ère) technique - Carbone

Façonnez votre monde

Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.

Principal objectif du poste :

Relevant du superviseur service technique, le titulaire est responsable de la mise au point des paramètres de la production, des suivis techniques afin d’optimiser le système de production. Il maintient un contact étroit avec la production, la manutention/transport, l’entretien et l’ingénierie dans le cadre de la gestion et du suivi des modifications et projets affectant la ligne de produits au carbone. L'ingénieur / superviseur de procédé œuvre sur 4 axes principaux : Mise au point et contrôle des procédés, réduction des coûts; suivi et coordination des améliorations, implication au niveau de la préparation et de la diffusion de la formation.

Responsabilités générales:

Mise au point et contrôle des procédés:

• Être une ressource technique pour le secteur carbone;
• Responsable du diagnostic des dérivés qui affectent la production , tant du point de vue qualité que quantité et capabilité du procédé;
• Rechercher les causes des dérivés, les documenter et y apporter les correctifs requis;
• Effectuer la mise au point des divers paramètres des procédés dont il a la supervision;
• Responsable de coordonner les actions à entreprendre en cas d'incidents majeurs;
• Travailler en étroite collaboration avec les ressources techniques du secteur, l’équipe de maintenance et les opérateurs afin de réagir promptement aux changements et variations affectant le procédé;

Réduction des coûts:

• Initier et conduire des études et essais pour optimiser le procédé de fabrication;
• Proposer des changements aux équipements et/ou méthodes de travail.

Suivi et coordination des améliorations:

• S'impliquer directement dans la planification, l'organisation, l'implantation des nouveaux procédés et aux nouvelles installations;
• Rechercher des nouvelles techniques qui permettront à l'ABI de maintenir sa place concurrentielle dans le marché au niveau des coûts et de la qualité;
• Collaborer aux modifications de procédures de travail de son secteur en fonction de l'atteinte des objectifs techniques.

Implication au niveau de la préparation et de la diffusion de la formation

• Impliquer les opérateurs et techniciens de maintenance dans l'avancement de la technologie et l'harmonisation de leurs interventions;
• Agir comme personne ressource pour valider les contenus des formations techniques et théoriques destinées au personnel affecté à la production;
• Former sur les nouvelles méthodes ou procédés.

VARIA

• Visite santé et sécurité quotidienne;
• Rapport hebdomadaire;
• Rapport de fin de période;
• Développement des outils de suivis informatique;
• Participer à divers mandats sporadiques.

Requis

• BACC en génie sera considéré comme un atout
• 3-5 ans d’expérience pertinente à l’emploi ;
• Compétences requises en gestion de procédés/amélioration continue;
• Connaissance des outils informatiques OSlsoft.

Autres compétences requises

• Empreint d’une profonde culture santé-sécurité
• Bonne capacité à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants
• Grande autonomie, capacité d’initiative ;

• Bonne capacité d’influence et axé sur le partage des connaissances;
• Dynamisme, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Proactif et à la recherche de solutions.

À propos de l’emplacement

Implantée depuis 1986 dans le Parc industriel et portuaire de au Centre-du-Québec, l’Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) est une usine de production d’aluminium. L’usine réunie plus de 1200 personnes talentueuses et engagées dans un environnement de travail centré sur la santé-sécurité, où le respect, l’inclusion, la collaboration et l’amélioration continue servent de piliers afin que chaque employé(e) puisse contribuer au succès collectif.

Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.

C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!

Votre travail. Votre monde. Façonnez-les pour le mieux.