Chargé·e de projet amélioration continue

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Dans le cadre d’une croissance d’activité, nous recrutons un·e Chargé·e de projet en amélioration continue. En tant que tel, vous devrez utiliser vos compétences en gestion de projet pour coordonner, planifier, exécuter des projets manufacturiers et/ou logistiques industriels en vous assurant que les règles en santé & sécurité soient respectées et que les risques soient éliminés.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Promouvoir une culture d’amélioration continue en s’appuyant sur les techniques de résolution des problèmes ainsi que les concepts Kaizen, « Six Sigma », « Lean », « Design Thinking » et Agile.
• Mettre en œuvre des projets d’améliorations
• Définir et contrôler l'évolution, les étapes clés et les points de contrôle du projet et en effectuer le suivi.
• Être responsable de l'exécution globale de vos projets, initiation jusqu’à livraison.
• Assumer la responsabilité du budget pour des projets d’envergure allant jusqu’à 1Million.
• Assumer la responsabilité du calendrier
• Être responsable de l’investissement et du remplacement de machine/équipement obsolète au sein de la fabrication.
• Fournir une justification financière (Business case) et technique pour la définition et fonctionnement du projet
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, et ce, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du service.
• Travailler avec des gestionnaires des ressources

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet industriel
• Certification PMP, PMI-ACP (atout)
• Connaissance des activités de logistique
• Certification Six Sigma Ceinture Verte (atout)

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes
• Aide au perfectionnement professionnel
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe
• Nombreuses activités corporatives

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande. À ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.