Referent:in Vertriebssysteme und -prozesse (m/w/d)

Referent:in Vertriebssysteme und -‍prozesse (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

Verkaufs- & Beratungsprozesse stärken: Sie bearbeiten zentrale und strate­gische Frage­stellungen rund um unsere Ver­kaufs- und Beratungs­prozesse und tragen damit aktiv zur Weiter­ent­wick­lung einer starken Ver­triebs­unter­stützung bei.

Zukunft gestalten: Sie entwickeln unsere Verkaufs- und Beratungs­anwendungen fach­lich weiter – ziel­gerichtet, nutzer­orientiert und mit klarem Fokus auf die Bedürf­nisse unserer Vertriebs­partner:innen.

Verantwortung übernehmen: Sie bringen sich als (Teil‑)Projekt­leiter:in in spannende Vertriebs­projekte ein, steuern Themen selbst­ständig und wirken an der kontinuier­lichen Optimierung unserer Anwendungen mit.

Gremienarbeit wirkungsvoll gestalten: Sie managen unser Vertriebs­gremium eigen­verant­wortlich – von der struk­turierten Vor- über die professio­nelle Nach­bereitung.

Schnittstellen verbinden: Sie agieren als wichtige Brücke zwischen Innen- und Außen­dienst und verstehen die Anliegen beider Seiten – für reibungs­lose Abläufe und starke Zusammen­arbeit.

Impulse setzen: Sie bringen eigene Ideen ein, erkennen Optimierungs­potenziale und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Fundiertes Know-how einbringen: Sie verfügen über ein abge­schlossenes wirtschafts­wissen­schaft­liches Studium oder eine ver­gleich­bare Qualifikation – die ideale Basis für Ihren Erfolg bei uns.

Versicherungspraxis nutzen: Sie bringen Berufs­erfahrung aus einem Ver­sicherungs­unter­nehmen mit, idealer­weise ergänzt durch Kenntnisse aus der aktiven Kunden­beratung.

In Lösungen denken: Sie haben Freude daran, bestehende Prozesse neu zu denken, Veränderungen positiv zu begleiten und spürbare Ver­besserungen zu schaffen.

Initiative zeigen: In Projekten bringen Sie sich aktiv ein, über­nehmen Verant­wortung und setzen immer wieder wert­volle Impulse.

Strukturiert & zuverlässig arbeiten: Eine organisierte, ergebnis­orientierte Arbeits­weise, gepaart mit Engagement und Verläss­lich­keit, zeichnet Sie besonders aus.

Kommunikativ überzeugen: Sie arbeiten eigen­verant­wortlich, kommunizieren klar und schaffen es, unter­schied­liche Stake­holder wirkungs­voll mitzunehmen.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund