Superviseur de production

Relevant du Directeur de production , le Superviseur de production assure la gestion efficace des opérations quotidiennes de son département dans un environnement sécuritaire et mobilisant . Il pilote le plan d’action quotidien , développe les compétences des opérateurs et soutient le leader de procédé et le fiabiliste dans le déploiement et l’amélioration du Système d’Excellence Lauzon .
Responsable des résultats de son secteur , il est propriétaire de la Boucle de performance (BDP) et collabore étroitement avec son Trio et les autres départements afin d’assurer la qualité des produits , tout en incarnant les valeurs et la mission de Lauzon .

Informations contractuelles

• Horaire de jour du lundi au jeudi (environ 6h30 à 16h)
• Salaire: à discuter
• Assurances collectives (50%-50%), incluant les médicaments, les professionnels et la télémédecine
• REER collectifs, incluant une participation de l’employeur

• Établir et exécuter le plan d’action quotidien avec l’équipe
• Gérer les activités quotidiennes du département vernis
• Remplir les rapports de production et assurer l’intégrité des inventaires
• Participer aux réunions requises et représenter le Trio aux rencontres de production

• Superviser, coacher, motiver et mobiliser l’équipe
• Développer les compétences et l’autonomie des opérateurs par le mentorat
• Identifier les besoins de formation et en assurer le suivi
• Souligner les bons coups et suivre le rendement des employés

• Collaborer avec les membres du Trio à l’amélioration continue
• Animer les rencontres quotidiennes du Trio et assurer le suivi des actions
• Participer à l’analyse des plaintes qualité et à la recherche de solutions

• Former, sensibiliser et auditer les pratiques SST
• Effectuer les rapports d’incidents et d’accidents
• Animer les rencontres disciplinaires
• Veiller au respect des politiques, procédures, standards et de la liste d’ancienneté

• Approuver la paie, les vacances et les congés
• Gérer le surtemps selon les règles établies
• Effectuer toutes autres tâches connexes

• DEC en  gestion de personnel / administration   ou expérience pertinente
• 5 à 10 ans d’expérience   en milieu manufacturier
• Expérience en  milieu syndiqué

• Autonomie et  souci du détail
• Solides  habiletés interpersonnelles
• Capacité à  communiquer efficacement et travailler en équipe
• Courage managérial
• Connaissance des  processus d’amélioration continue   et de résolution de problèmes

• Bonne maîtrise de la  suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Expérience dans le  milieu du bois   (atout)
• Bilinguisme français/anglais , oral et écrit (atout)