Candidatures spontanées

Vous avez à cœur la mission de l’éducation ?

CANDIDATURES SPONTANÉES

Vous souhaitez rejoindre le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries mais vous ne trouvez pas d’offre correspondant à votre profil?   Faites-nous parvenir votre candidature, nous avons hâte de vous connaître !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL  

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrir le CSSDGS .  Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• 4 à 6 semaines de vacances après une première année de service;
• 16 ou 17 jours de congés payés par année, incluant la période des fêtes;
• Fonds de pension généreux (RREGOP);
• Programme d’assurances collectives (médicaments, dentaire, salaire…);
• Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Horaire d’été (postes de soutien);
• Télétravail selon le cadre de référence établi;
• Diversité des emplois disponibles;
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne.
   

SÉLECTION DES CANDIDATURES

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
 

RESTEZ INFORMÉ(E) DES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

Inscrivez-vous à l’ Alerte-Emploi afin de recevoir les offres d’emploi disponibles qui correspondent à vos intérêts professionnels.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la  Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94  depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Au plaisir de faire votre connaissance!