Werkstudent Engineering Planning (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Eigenverantwortliches Anlegen, Anpassen und Pflegen von Projektplänen in MS- Project
• Enge Abstimmung mit den Projektverantwortlichen zur Definition und Optimierung des Projektaufbaus
• Unterstützung bei der Planung und Zuweisung von Kapazitäten für die Entwicklungsteams
• Systematische Auswertung von Projektdaten sowie Aufbereitung aktueller Kennzahlen für Dashboards
• Erstellung und Überarbeitung von Aufwandsschätzungen zur Sicherstellung der Projektziele

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Vorkenntnisse in der Thermodynamik von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung (17,50 €/h)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool