Manager Strategic Assortment Allocation (m/w/d)

Wusstest Du eigentlich schon, dass …

• Innerhalb des Assortment Allocation Teams verantwortest Du es - im engen Sparring mit der Abteilungsleitung- die Themen, Prozesse und Prioritäten strategisch weiterzuentwickeln
• Gemeinsam mit Kolleg*innen steuerst Du die bedarfsorientierten Warenflüsse für Mode und NOS über unsere Absatzkanäle (Stationär und ECommerce) und optimierst kontinuierlich Bestands- und Lieferstrategien
• Du analysierst komplexe Datensätze, leitest handlungsrelevante Maßnahmen ab und setzt diese in cross-funktionaler Abstimmung (Vertrieb, Logistik, Category Management u. a.) um
• Du bereitest Ergebnisse zielgruppengerecht auf — von Entscheidungsvorlagen bis zu operativen Handlungsempfehlungen — und begleitest die Implementierung
• Du treibst die Weiterentwicklung von Steuerungsprozessen und Analysetools voran (z. B. Forecasting, Replenishment-Logiken, KPI Dashboards) und übernimmst strategische Sonderthemen und Projekte

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher/analytischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung — idealerweise im Handelsumfeld mit Fokus auf Sortimentssteuerung/Allocation
• Bereitschaft und Freude, fachliche Verantwortung im Team zu übernehmen und strategische Themen voranzutreiben
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel (z. B. Pivot, Power Query von Vorteil) sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, SAP und BI Tools (z. B. Power BI, Tableau)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Kooperationsbereitschaft und Eigeninitiative — Du möchtest datengetriebenes Arbeiten im Unternehmen aktiv weiterverankern und mitgestalten

• Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
• Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing
• Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
• Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
• Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten