Program Manager

ATEKO est à la recherche dun(e) Directeur/Directrice de programme - Aménagement dun centre de traitement informatique (CTI)

Durée du mandat : 12 mois (renouvelable)

Mode de travail : Montréal, hybride- Minimum 2 jours par semaine

Site : Montréal

Le ou la directeur(trice) de programme est responsable de la planification, de la coordination et de la livraison d’initiatives technologiques transversales, à haute visibilité et à fort impact stratégique. Il ou elle contribue directement à la transformation de l’organisation en orchestrant des programmes complexes intégrant des composantes d’architecture, d’infrastructure, de développement applicatif, de sécurité et d’intégration des systèmes.

Le ou la titulaire assure la faisabilité technologique et organisationnelle du programme, définit les orientations, les plans d’action et les jalons clés, et coordonne des équipes multidisciplinaires TI et d’affaires dans un environnement agile à l’échelle. Il ou elle agit comme leader d’influence auprès de la haute direction, des instances de gouvernance TI et des partenaires externes.

Son rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, financières et technologiques nécessaires à la livraison d’un ou de plusieurs programmes TI de très grande envergure, à caractère stratégique et hautement novateur. Il ou elle est responsable du plan directeur du programme et agit comme point central entre les équipes TI, les secteurs d’affaires, les fournisseurs technologiques et les instances décisionnelles.

Responsabilités principales :

• Élaborer, maintenir et exécuter les travaux de l’aménagement d’un nouveau CTI moderne et sécurisé, vers lequel migrer les services technologiques de notre client. En tenant compte des enjeux technologiques, de la complexité dinfrastructure actuel, des parties prenantes et des arrimages avec les autres programmes et feuilles de route TI.;
• Piloter cet initiative technologiques à haute visibilité, ayant un impact structurant sur les plateformes et les systèmes cœur de notre client.;
• Assurer l’alignement des livrables technologiques avec les objectifs claires, la stratégie TI et les standards d’architecture, de sécurité et de gouvernance;
• Superviser et coordonner des équipes et fournisseur multidisciplinaires (infrastructure, telecoms, architecture, développement, données, opérations TI) dans un contexte matriciel;
• Exercer un leadership d’influence auprès des gestionnaires TI, des architectes, des fournisseurs et des équipes d’affaires afin de faciliter la prise de décision et l’arbitrage des priorités programme;
• Encadrer la gestion des changements (portée, solutions, ressources, budget, échéancier) et assurer le respect des pratiques de gouvernance TI, de la méthodologie et des normes de qualité;
• Élaborer et maintenir l’analyse des risques technologiques (architecture, intégration, sécurité, performance, dette technique) ainsi que les stratégies d’atténuation;
• Assurer une reddition de comptes rigoureuse et intégrée auprès du promoteur, des comités de gouvernance TI et des instances décisionnelles;
• Représenter l’organisation dans les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques, incluant la négociation et la gestion des ententes contractuelles;
• Gérer un programme TI majeur avec des chefs de projet TI sous sa supervision.

Connaissances et aptitudes requises

• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de programme infrastructure et/ou telecoms
• Expérience significative dans la livraison de programmes technologiques complexe s, incluant des environnements applicatifs, infonuagiques et d’intégration de systèmes
• Expérience sur des programmes TI de complexité stratégique importante (20 M$ et plus par année)
• Solide compréhension de modernisation et aménagement de salle CTI et les risques et enjeux associés
• Certifications PMP requise ou fortement souhaitée
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire (oral et écrit)

Accessibilité :

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de léquipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a lopportunité datteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à pour prendre des dispositions.

Si vous avez des questions concernant lemploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à