Projektmanager*innen ECR Development Lab (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) zwei

Projektmanager*innen ECR Development Lab (m/w/d)

Die RUB entwickelt im Projekt „Neue Karrierewege“ (NKW) verlässliche und transparente Karrierewege für Early Career Researcher (ECR). Zusätzliche Impulse erhält das Projekt vom gemeinsam mit der Technischen Universität Dortmund (TU DO) gestellten Exzellenzantrag „Ruhr-Innovation-Lab“ (RIL).

Die beiden Projektmanager*innen unterstützen dieses Projekt im ECR-Development-Lab des Dezernats 3, indem sie die Standardprofile für ECR entwickeln und die dafür erforderlichen operativen Regelprozesse und Rollen einführen.

• Mitarbeit im Projekt NKW und administrative Unterstützung der Projektleitung
• Entwicklung und Einführung von Standardprofilen für ECR in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Dezernats 3
• Entwicklung und Einführung von Regelprozessen und Rollen zum Management von ECR in der Universitätsverwaltung
• Entwicklung und Aufbau eines strategisch ausgerichteten und systematischen Personalreportings für ECR in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Digitalisierung und Personalberichterstattung des Dezernats 3

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
• Berufserfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
• idealerweise Berufserfahrungen im Wissenschaftsmanagement
• ausgeprägte analytische und operative Kompetenz
• kommunikative Kompetenz
• Affinität zu tarif- und beamtenrechtlichen Themen
• fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Dezernat 3 - Personal und Recht :
ECR Development Lab

Umfang: Vollzeit
Dauer: befristet bis 30.06.2032
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 03.05.2026

• Möglichkeit, effiziente und verlässliche Verwaltungsprozesse für Personal zu gestalten
• abteilungs- und dezernatsübergreifende Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit einem kompetenten und engagierten Team
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung auf einem internationalen Campus
• flexible Arbeitszeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach TV-L
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt an Heiligabend und Silvester
• abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).Die Eingruppierung erfolgt gemäß Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Bitte teilen Sie uns mit der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.