(Junior) Expansions-Manager (m/w/d)

Du suchst eine Schlüsselrolle, in der du etwas bewegen und in Verantwortung „hineinwachsen“ kannst?

Als Expansions-Manager/in wirst du den deutschlandweiten Ausbau unserer Franchise-Standorte unterstützen und hast damit direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg der ELKA GmbH & Co. KG.

Das sind wir:

ELKA (Erfolgreich lernen. Konzepte im Alter) - 2007 in Oldenburg gegründet, entwickelt erfolgreiche Lernkonzepte für Menschen im Alter von 50+. Unsere Sprachkurse zielen nicht nur auf Lernerfolg ab, sondern berücksichtigen auch die sozialen Komponenten unserer TeilnehmerInnen. Durch kleine, altershomogene Lerngruppen und eigens entwickelten Lehrmaterialien gehen wir besonders auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe ein.

Zur weiteren Expansion suchen wir nun dich spätestens ab 01.09.2026 als

(Junior) Expansions-Manager (m/w/d)

• Du sorgst für stets aktuelle Anzeigenschaltungen auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn, Stepstone, etc.)
• Als erster Kontakt begeisterst du Interessent/innen für die nächsten Schritte in unserem Partnerakquise-Prozess, vereinbarst Termine und hältst diese verbindlich nach.
• Du unterstützt unsere Geschäftsleitung bei Interessent/innen-Gesprächen (telefonisch, online und in Präsenz).
• Du unterstützt die Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen neuer und bestehender ELKA-Franchisepartner/innen.
• Du übernimmst selbständig Teile der vorgenannten Aufgaben in eigener Verantwortung

• Deine Art der Ansprache begeistert Interessent/innen vom ersten Moment an.
• Deine Abschlussstärke hast du bestenfalls bereits in anderen Vertriebsaufgaben bewiesen.
• Du liest Zahlen wie andere ihre Lieblingskrimis und leitest aus ihnen Potenziale und Herausforderungen ab.
• Du bist kreativ und motiviert, den bestehenden Expansionsstandard anzuwenden und gemeinsam weiterzuentwickeln.
• Wenn du bereits Erfahrung mit Franchise- oder Filialsystemen hast, ist das ein Vorteil.
• Du bringst Reisebereitschaft (bis zu 25 %) mit.

• Klare Kommunikation – du kennst jederzeit deine Aufgabe und die dazugehörige Erwartungshaltung unsererseits.
• Arbeite wo du dich am wohlsten fühlst – ob im Büro an einem unserer Standorte (Oldenburg oder München), aus dem Home-Office oder einem Co-Working Arbeitsplatz, wir sind so flexibel wie du es bist.
• Frühaufsteher? Nachteule? Beides gut. Hauptsache du hast deine Prozesse im Griff und einen guten Draht zu allen Interessent/innen.
• Kurzum: sag uns wie du am besten Arbeiten kannst und wir finden die für uns beide passenden Rahmenbedingungen.