Dieses Stellenangebot ist nicht mehr verfügbar
Operationeel Directeur
Faam
- Barneveld, Gelderland, Netherlands
- Barneveld, Gelderland, Netherlands
Über
Je bent verantwoordelijk voor een operatie die draait. Je team staat, stabiele klantenkring en de basis is op orde.
Tegelijk zie je waar het beter kan en waar kansen liggen. Je overziet het geheel, brengt rust en weet wat nodig is om een organisatie verder te ontwikkelen.
Je zoekt een rol waarin je die verantwoordelijkheid volledig kunt pakken. Waar je niet alleen stuurt op de dag van vandaag, maar ook bouwt aan morgen. Deze positie sluit daarop aan.
De organisatie Je komt terecht in een technische organisatie in de regio Barneveld met een stabiele basis.
Betrokken team met lange dienstverbanden
Sterke regionale binding
Nuchtere, Veluwse cultuur: afspraken nakomen, duidelijkheid, weinig hiërarchie
De afgelopen jaren is gewerkt vanuit twee uitgangspunten:
Resultaatgericht: goed werk leveren en afspraken nakomen
Sociaal: aandacht voor mensen en stabiliteit
Recent is de organisatie overgenomen door een grote groep die langdurig investeert met meerdere bedrijven in Nederland. De vorige eigenaar heeft ervoor gekozen om niet langer operationeel leiding te geven.
De organisatie staat er goed voor. De volgende stap is verdere professionalisering en gerichte groei, met behoud van cultuur en karakter. De organisatie moet zelfstandig blijven opereren binnen de groep.
Om onrust te voorkomen in de markt en het team staat de vacature anoniem online. Wij werken altijd exclusief samen met opdrachtgevers.
De rol Als operationeel directeur ben je eindverantwoordelijk voor de operationele kant van de organisatie. Je zorgt voor continuïteit in de operatie en bouwt tegelijkertijd aan de volgende fase.
Je verbindt strategie, operatie en mensen.
Resultaat en sturing
Volledige P&L-verantwoordelijkheid
Sturen op omzet, marge en rendement
Bewaken van voortgang, planning en operationele prestaties
Zorgen voor voorspelbaarheid en grip
Organisatieontwikkeling
Doorontwikkelen van structuur en processen
Schaalbaar maken van de organisatie
Duidelijkheid creëren in rollen en verantwoordelijkheden
Verbeteren van samenwerking
Je brengt structuur, zonder het ondernemende karakter te verliezen.
Leiderschap en cultuur
Aansturen en ontwikkelen van het team
Creëren van duidelijkheid en richting
Stimuleren van eigenaarschap
Behouden en versterken van de bestaande cultuur
Je bouwt verder op wat er al staat Markt en positionering
Onderhouden van relaties met klanten en stakeholders
Signaleren en benutten van kansen
Meedenken over positionering en groei
Sparren met de andere bedrijven binnen de groep
Positionering binnen de groep De organisatie maakt onderdeel uit van een grote groep aan succesvolle bedrijven. Dit biedt:
Toegang tot kennis, netwerk en ondersteuning
Een regiomanager als sparringpartner
Tegelijkertijd is er autonomie. Je hebt ruimte om zelfstandig te opereren en beslissingen te nemen.
Wat moet er na 12 maanden staan Binnen het eerste jaar verwachten we dat je zichtbaar impact hebt gemaakt op de organisatie.
Concreet:
Er is duidelijkheid in structuur, rollen en verantwoordelijkheden
De operatie draait voorspelbaar en is beter beheersbaar
Samenwerking tussen binnen en buiten is versterkt
Het team weet wat er verwacht wordt en handelt daarnaar
Er ligt een heldere koers voor verdere groei
Resultaten zijn stabiel en onder controle
Er is rust in de organisatie (zoals er nu ook is). Geen papieren plannen, maar zichtbare verbetering in de praktijk.
Profiel Voor deze rol zoeken wij een leider die overzicht brengt en richting geeft.
Je brengt:
Medior ervaring in een rol als bedrijfsleider, operatoneel- manager of directeur. Je hebt nu een stevige managementpositie
Sterk leiderschap en natuurlijk gezag
Strategisch en organisatorisch vermogen
Vermogen om keuzes te maken en koers te houden
Goede communicatieve vaardigheden
Commercieel inzicht
Affiniteit met een technische werkomgeving
Persoonlijkheid
Je past binnen een nuchtere, Veluwse cultuur. Geen corperate maar een echte MKB mentaliteit.
Verbindend en mensgericht
Hoge betrokkenheid
Duidelijk en standvastig
Ondernemend binnen kaders
Praktisch en resultaatgericht
Besluitvaardig en duidelijk
Woonachtig in de regio en sterke verbinding met het ‘platteland’. Je hebt oog voor mensen en houdt tegelijkertijd focus op resultaat
Wat deze rol aantrekkelijk maakt Eindverantwoordelijke positie binnen een stabiele organisatie
Ruimte en financiele middelen om te bouwen
Combinatie van autonomie en ondersteuning vanuit een groep
Directe invloed op koers, team en ontwikkeling
Werken met een loyaal, stabiel en betrokken team
Arbeidsvoorwaarden
Jaarsalaris indicatie tussen 95.000 - 120.000
Aanvullende voorwaarden passend bij de zwaarte van de functie
Interesse Herken je jezelf in deze rol en wil je bouwen aan een organisatie met een sterke basis en duidelijke groeipotentie? Reageer via het sollicitatieformulier inclusief een korte motivatie. Graag niet per mail in verband met AVG regelgeving.
Mocht je inhoudelijke vragen hebben, neem dan contact op met collega Edwin Prins ).
Sprachkenntnisse
- English
Hinweis für Nutzer
Dieses Stellenangebot wurde von einem unserer Partner veröffentlicht. Sie können das Originalangebot einsehen hier.