Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.
In eigener Sache.
Kohlberg & Partner Human Resource Services bietet seit 20 Jahren umfassende Beratung bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften und ist auf die Bereiche Immobilien- und Baumanagement, Supply Chain Management, Marketing/Sales, Human Resource Management und Engineering spezialisiert.
Zur Unterstützung unseres erfolgreichen und dynamischen Teams suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit als Mitarbeiter:in Innendienst - Fokus Research (60%)
Deine fünf Top-Vorteile auf einen Blick:
Ein lebendiges und motiviertes Team, welches sich auf dich freut Arbeitsplatz im Herzen von Zürich (5 Gehminuten vom HB) Unkomplizierte und engagierte Teamkolleg:innen Du erhältst einen umfassenden Einblick in verschiedene Berufsfelder, Branchen und Karrierelaufbahnen Ein idealer Einstieg ins Berufsleben, um den Schweizer Arbeitsmarkt besser kennenzulernen und erste berufliche Netzwerke aufzubauen Deine Aufgaben: Unterstützung im Recruiting-Prozess Aktive Kandidat:innen-Recherche in internen und externen Quellen Direktansprache und Erstselektion von Bewerbungen Aufbereitung von Kandidatenprofilen und Dossiers Administrative Unterstützung & Datenpflege Betreuung unseres CRM-Systems (HR4YOU) Organisation von Mandaten, Kunden- und Kandidatendaten Mitarbeit beim Inserate-Management Projektunterstützung Mitwirkung bei spannenden internen Projekten, z.B. KI und Prozessoptimierung Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann EFZ) ODER laufendes/abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Kommunikation oder ähnlich Idealerweise erste Berufserfahrung in einem verwandten Bereich (Beratung/Dienstleistung/B2B Services) Dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise IT-Affinität und Neugierde für neueste Technologien Social-Media Erfahrung (insbesondere LinkedIn) ist ein Plus Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Wenn wir dein Interesse wecken konnten und du gerne Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Lisa Nalter ().Wünschenswerte Fähigkeiten
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