Business Analyst:in Data Warehouse (m/w/d)

Business Analyst:in Data Warehouse (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie gestalten viele, auch zentrale Vor­haben in der Spar­kassen­Versicherung als Ver­treter des Enterprise Data Ware­house mit. Bei unserem Data Ware­house handelt es sich um ein State of the Art DWH mit mehreren Zeit­achsen sowie mehr­dimensionaler Ab­lagestruktur
• Sie setzen sich dafür ein, den Nutzen unserer Unter­nehmens­daten zu heben
• Sie sind mit beiden Händen dabei, wenn wir das bei weitem noch nicht aus­genutzte Poten­tial in diesem Bereich angehen
• Sie lassen nicht locker, wenn Sie kleinere und auch größere Macken in einer riesigen Menge an struk­turierten Daten analy­sieren und zusammen mit den Kollegen der IT beheben
• Sie unter­stützen Inno­vationen und Weiter­entwicklungen im DWH und seiner Nutzung. Je nach Thema über­nehmen Sie die Feder­führung

• Sie k­önnen sich gut in unser Team inte­grieren und präferieren eine offene, aktive und direkte Kommu­nikation
• Sie gehen bei Themen gerne voran, sind treibende Kraft und zeigen Eigen­initiative
• Ihr erfolg­reich abge­schlossenes Studium sollte schwer­punkt­mäßig pro­zessuale und analy­tische Aspekte bein­haltet haben (z. B. wirt­schafts- oder natur­wissen­schaft­liche Studien­gänge (BWL, VWL) oder gerne auch Studien­gänge mit einer Nähe zur IT)
• Sie sind analy­tisch stark, denken logisch und haben eine schnelle und kor­rekte Auf­fassungs­gabe. Vor der fach­lichen und tech­nischen Komple­xität eines zentralen DWH schrecken Sie nicht zurück
• Sie sind ergebnis­orientiert, beharrlich und befinden sich gerne im Spannungs­feld zwischen DWH-Daten­ab­nehmern und DWH-Daten­lieferanten
• Sie arbeiten struk­turiert und die Team­mitglieder k­önnen sich auf Sie verlassen

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund