HR-Manager

Je kent het verschil tussen HR dat meedraait en HR dat verantwoordelijkheid neemt. In deze rol is er geen plek om je te verschuilen achter beleid of processen. Wat je doet, is direct zichtbaar in de organisatie.

Je werkt naast de ondernemer en directie. Je zit dicht op de operatie en hebt invloed op hoe het bedrijf draait. Dat geeft vrijheid, maar vraagt ook dat je levert.

Een ondernemende dienstverlener met 13 vestigingen en circa 150 collega’s. De organisatie is actief in een internationale context. Je hebt te maken met verschillende nationaliteiten en werkt in een omgeving waar Nederlands en Engels door elkaar gebruikt worden.

Tegelijk is de cultuur op het hoofdkantoor duidelijk: Veluws. Nuchter, aanpakken, afspraak is afspraak. Gericht op vertrouwen en oog voor mensen.

Er wordt gebouwd, geschakeld en doorgepakt. Je werkt binnen een omgeving met meerdere labels en ondernemingen, waar snelheid en schakelen de standaard is.

De eigenaar is actief betrokken, onderneemt breed (o.a. vastgoed en meerdere bedrijven) en verwacht dat mensen verantwoordelijkheid nemen.

Je bent verantwoordelijk voor HR binnen de hele organisatie. Niet als adviseur op afstand, maar als iemand die zorgt dat het gebeurt. Zowel strategisch, als dicht op de operatie.

Je ziet waar het misgaat en pakt het op. Je wacht niet tot iemand anders het doet. Je bent in deze rol eindverantwoordelijk en bouwt HR grotendeels zelf verder uit.

De systemen en processen zijn goed geregeld en staan.

De organisatie is gegroeid, maar de basis houdt dat groeitempo niet altijd bij.

• Structuur wordt niet altijd vastgehouden;
• Zaken blijven liggen;
• Er is behoefte aan een ander denkniveau.

Daar moet iemand op zitten die het recht trekt. Die duidelijk is, keuzes maakt en doorpakt.

We zoeken iemand die al een aantal jaar verantwoordelijkheid draagt binnen HR en gewend is om zelfstandig te opereren.

Ervaring in een brede HR-rol met eindverantwoordelijkheid en instaat om zowel strategisch mee te denken als zelf uit te voeren. Comfortabel in een omgeving met snelheid, ondernemerschap en veel schakelmomenten.

In de praktijk past dit bij iemand die niet meer aan het begin van zijn of haar loopbaan staat, maar nog wel dicht genoeg op de operatie zit om zelf te doen wat nodig is.

We zoeken eigenaarschap, drukbestendigheid, praktisch denken, instaat om strategische keuzes te maken en iemand die het zakelijke met het menselijke kan combineren. Je hebt niveau, maar je blijft praktisch.

Ben je ervan overtuigd dat je aan de eisen uit deze vacature voldoet en past deze rol bij jou? Solliciteer dan direct en voeg je cv en motivatie toe. Wij bespreken jouw profiel persoonlijk met onze opdrachtgever. Mochten er naar aanleiding van je sollicitatie nog inhoudelijke vragen zijn, dan neemt Frank graag contact met je op.

• Direct samenwerken met ondernemer en directie;
• Veel vrijheid, maar ook duidelijke verantwoordelijkheid;
• Een organisatie waar je echt iets kunt neerzetten;
• Zichtbare impact op mensen en resultaat;
• Salaris tussen € 4.500 en € 6.000 , met ruimte om door te groeien in rol en verantwoordelijkheid.

Solliciteer direct en voeg je cv en motivatie toe!

Wij bespreken jouw profiel persoonlijk met onze opdrachtgever. Als er nog inhoudelijke vragen zijn, dan neemt Frank graag contact met je op.