HR Business Partner (m/w/d)

Die Pietsch Gruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und gehört zu den führenden Großhändlern für die Bereiche Sanitär, Heizung, Umwelt, Klima und Lüftung.

Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 90 Standorten und bilden damit das Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk. Die Pietsch Gruppe besteht aus einem Unternehmensverbund aus 15 starken Firmen.

Unser geschäftsführender Gesellschafter Dr. Michael Pietsch verantwortet gemeinsam mit Matthias Klane die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe.

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreises
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, wie Umstrukturierungen oder Einführung neuer Systeme zur Förderung einer positiven Veränderungskultur
• Enge, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit diversen Fachbereichen sowie den weiteren Zuständigkeitsbereichen des HR-Teams
• Administrative Tätigkeiten, darunter die Pflege der Zeiterfassung, des Bescheinigungswesens usw.
• Unterstützung im Bewerbermanagement, einschließlich Sichtung und Koordination des gesamten Prozesses

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit hoher Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und überzeugendes, sicheres Auftreten
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem P&I LOGA3

• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
• Kurt '47: Treffpunkt, Co-Working Space inkl. Verpflegungsangebot
• Umfassende Gesundheitsförderung durch körperliche und mentale Unterstützungsangebote, z. B. Wellpass, JobRad sowie einem Beratungsservice
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
• Intensives Pre- & Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben
• Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
• Attraktive Vorteile wie Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)

TITL1_DE

• Ahaus, North Rhine-Westphalia, Germany

Berufserfahrung

• HR

Sprachkenntnisse

• German