Dieses Stellenangebot ist nicht mehr verfügbar
Diensthoofd Personeel & HR
Woonhaven Antwerpen
- Antwerp, Antwerp, Belgium
- Antwerp, Antwerp, Belgium
Über
Als Diensthoofd Personeel leid je de personeelsdienst die bestaat uit 4 payroll medewerkers en 3 HR business partners op een moderne en inspirerende manier. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Je combineert strategisch inzicht met operationele slagkracht en bent een sterke sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Je verantwoordelijkheden
- Je neemt het voortouw in het uitwerken en realiseren van een strategisch en duurzaam HR-beleid.
- Je begeleidt veranderingsprocessen en treedt op als HR-partner voor afdelingshoofden.
- Je detecteert organisatienoden en initieert innovatieve HR-projecten.
- Je leidt en optimaliseert HR-processen met het oog op een modern personeelsbeleid.
- Je stuurt het HR-team aan en zorgt voor een proactieve en klantgerichte werking.
- Je staat in voor de verder ontwikkeling van het HR-team en zorgt naar de toekomst voor continuïteit en verder expertise opbouw.
- Je bent verantwoordelijk voor payroll en personeelsadministratie.
- Je bent aanspreekpunt voor complexe sociaaljuridische vraagstukken.
- Je speelt een actieve rol in het sociaal overleg en draagt bij aan een positieve werkomgeving.
- Je werkt specifieke projecten zelf uit.
- Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minstens 5 jaar relevante HR-ervaring.
- Je hebt een sterke expertise in HR én een doorgedreven kennis van payroll en sociaaljuridische materie.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van een team.
Competenties
Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:
- Strategisch en planmatig sterk – Je structureert, organiseert en bewaakt doelstellingen en deadlines.
- Leiderschap – Je delegeert, motiveert en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid op te nemen.
- Coachend vermogen – Je begeleidt medewerkers in hun groei en ontwikkeling.
- Besluitvaardig en betrouwbaar – Je handelt correct, loyaal en volgens geldende regels.
- Kwaliteitsgericht – Je streeft naar continue verbetering van processen en dienstverlening.
- Klantgericht en samenwerkingsgericht – Je bouwt duurzame relaties op, intern en extern.
- Respectvol en inclusief – Je gaat constructief om met diversiteit in al haar vormen.
- Een sleutelrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie in een functie met impact, autonomie en verantwoordelijkheid. De kans om het HR-beleid van een middelgrote organisatie (±400 medewerkers) actief vorm te geven.
- Een werkomgeving waar samenwerking, respect en kwaliteit centraal staan.
- Een competitief loonpakket in lijn met je ervaring en verantwoordelijkheden. De functie wordt ingeschaald in een barema A113-212 - leidinggevend (Min: 4.704,43 euro - max: 8.683,74 euro) met extra legale voordelen zoals onkostennota, 37 dagen vakantie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ...
Sprachkenntnisse
- English
Hinweis für Nutzer
Dieses Stellenangebot wurde von einem unserer Partner veröffentlicht. Sie können das Originalangebot einsehen hier.