Superviseur(e) de route

Lieu : Montréal et périphérie

Relève de : Directeur des opérations municicpales

Salaire : À partir de 70 000 $

Avantages : Véhicule de fonction

Aperçu de l’entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

Aperçu du poste :

Le Superviseur de route est responsable de la supervision des opérations quotidiennes des circuits de collecte des déchets afin d’assurer un service sécurisé, efficace et ponctuel. Ce rôle implique la gestion des conducteurs de route et des équipes de collecte, le suivi des performances, le respect des politiques de l’entreprise et des exigences réglementaires, ainsi que l’amélioration continue de l’efficacité opérationnelle.

Principales responsabilités :

• Superviser, diriger et soutenir une équipe de personnel de collecte sur les routes.
• Planifier, organiser et suivre les circuits de collecte pour garantir un service ponctuel et efficace.
• Assurer le respect de toutes les consignes de sécurité, des politiques de l’entreprise et des exigences réglementaires sur les circuits.
• Fournir du coaching, de la formation et des retours sur la performance aux membres de l’équipe.
• Surveiller le fonctionnement des véhicules et coordonner l’entretien ou les réparations nécessaires.
• Développer et maintenir des relations avec le personnel municipal et traiter rapidement et professionnellement les questions, préoccupations et problèmes de service.
• Tenir des dossiers opérationnels précis et produire les rapports requis.
• Mettre en œuvre des améliorations de processus pour optimiser la productivité, réduire les coûts et améliorer la satisfaction client.
• Soutenir la direction dans le recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux membres de l’équipe.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent ; formation postsecondaire ou technique souhaitée.
• Permis de conduire valide ; permis commercial de classe 5 obligatoire.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans la collecte de déchets, le transport ou un domaine connexe.
• Expérience préalable en supervision ou en leadership fortement souhaitée.
• Bonne connaissance des opérations de gestion des déchets, des règles de sécurité et de la planification des circuits.
• Excellentes compétences en communication, leadership et organisation.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et physiquement exigeant.
• Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de gestion de circuits est un atout.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable don’t nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion. Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes don’t le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.