(Senior) Recruiter (w/m/d)

Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.

Als (Senior) Recruiter im Blue-Collar-Recruiting sorgst Du dafür, dass operative Positionen schnell, zuverlässig und passend besetzt werden z. B. in Technik, Service, Reinigung oder Handwerk.

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen
• Aktive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen (Verfügbarkeit, Motivation, Rahmenbedingungen)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften
• Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Rückmeldungen
• Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem Rexx
• Schnelle, verbindliche Kommunikation mit Bewerbern
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Blue-Collar-Recruiting

• Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder in einer koordinierenden Rolle
• Freude am telefonischen Kontakt und an direkter Kommunikation
• Hohe Verbindlichkeit, Organisationstalent und Tempo
• Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Bewerbungsvolumen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
• Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office , ATS-Erfahrung von Vorteil

• Außerordentliche Vergütung
• Förderung & Weiterbildung : Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen
• Flexible Arbeitsmodelle : Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Verantwortungsvolle Aufgaben : Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen
• Langfristige Perspektive : Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet : Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Attraktiver Urlaub : 28 Tage Urlaub pro Jahr
• Teamgeist & Events : Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.