Concessie- en Contractmanager OV

De GVB-planners willen de dienstregeling aanpassen. Technisch kan dat, maar het raakt afspraken met de Vervoerregio Amsterdam. Wat betekent dat voor kosten, prestaties en planning? Als concessie- en contractmanager OV breng je die gevolgen in beeld. Je bespreekt ze met collega’s binnen GVB en met de Vervoerregio. Zo zorg je dat afspraken helder blijven en uitvoerbaar zijn voor de operatie. 

Als concessie- en contractmanager OV zorg je dat concessieafspraken tussen GVB en de Vervoerregio Amsterdam werkbaar blijven in de praktijk van het Amsterdamse openbaar vervoer. Je vertegenwoordigt GVB richting de Vervoerregio en brengt interne en externe belangen bij elkaar. 

Je werkzaamheden zijn onder andere: 

• onderhandelen met de Vervoerregio over aanpassingen in concessieafspraken, bekostiging en prestatie-indicatoren (KPI’s) 
• analyseren wat wijzigingen betekenen voor prestaties, kosten en uitvoering van het openbaar vervoer 
• ophalen en afwegen van wensen en voorstellen vanuit interne afdelingen en externe stakeholders 
• begeleiden van integrale afwegingen binnen GVB over wat haalbaar en uitvoerbaar is binnen de concessie 
• afstemmen met collega’s uit operatie, techniek, financiën en asset management over impact op de uitvoering 
• vastleggen van afspraken en zorgen dat wijzigingen goed worden verwerkt in contracten en rapportages 

Daarnaast ben je contractbeheerder voor het nieuwe verencontract. Het werk is afwisselend. De ene keer analyseer je hoe GVB een boete kan voorkomen of prestaties kan optimaliseren. De andere keer bespreek je met de opdrachtgever Gemeente Amsterdam waarom een voorgestelde wijziging niet past binnen de afspraken. 

Je werkt in een omgeving waar afspraken met de Vervoerregio, interne belangen en bestuurlijke gevoeligheden samenkomen. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt en zorgvuldig kan opereren in een complex speelveld. 

Ervaring met concessie- of contractmanagement  
Je hebt ervaring met concessie- of contractmanagement, bij voorkeur binnen mobiliteit, infrastructuur, overheid of een andere complexe organisatie. 

Analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit  
Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en weet wat er speelt in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen. 

Stevige en verbindende gesprekspartner  
Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s, de Vervoerregio Amsterdam en andere stakeholders. Je zoekt actief de samenwerking op, durft vragen te stellen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. 

Daarnaast heb je: 

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau 
• Ervaring met werken in een omgeving met publieke of bestuurlijke belangen 

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:  

• een bruto maandsalaris tussen € 4.504,- en € 6.406,- op basis van 36 uur per week (schaal 11). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.  
• een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.  
• gratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou én voordelig reizen voor het hele gezin. 
• gemiddeld 21 verlofdagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.  
• een maandelijkse tegemoetkoming in de zorgverzekering van € 84,91 netto. 
• de mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding en passende thuiswerkmiddelen. 

Je komt terecht in een ervaren en betrokken team binnen Integraal Concessie- en Contractmanagement (ICCM). Dit team beheert de concessie en exploitatiecontracten van GVB. Het team bestaat uit twee concessiemanagers, een concessiecontroller, een PMO-medewerker en een stagiair. Je rapporteert aan de manager ICCM en werkt nauw samen met collega’s aan dossiers rond concessieafspraken en prestaties. Binnen het team worden lopende dossiers en dilemma’s regelmatig met elkaar besproken. Je start met een duidelijke afbakening van je taken en bouwt stap voor stap een eigen portefeuille op.