Product Owner (m/w/d) Posteingang

• Du verwaltest und priorisierst das Team-Backlog mit Blick auf die Programmprioritäten und unter Berücksichtigung aller Interessengruppen (bspw. der System Architekten) damit gewährleistest Du die konzeptionelle und technische Integrität der Features oder Komponenten.
• In Zusammenarbeit mit dem Team beschreibst Du Stories mit klaren Akzeptanzkriterien.
• Du verantwortest die Budget- und Bedarfs- bzw. Kapazitätsplanung (Sprint-Planung) einschließlich Controlling und klärst Abhängigkeiten mit POs anderer Teams.
• Du machst die Qualitätskontrolle und hast (alleinige) Befugnis zum Abschluss der Tickets.
• Teilnahme an der Team-Demo und der Retrospektive des Teams und Verantwortung der Spezifikation und Dokumentation und Teilnahme am Inspect & Adapt-Meeting des Agile Release Train (ART).
• Du unterstützt die Vorbereitung und Durchführung des Programm Inkrement (PI) Planning und bereitest die PI-Systemdemo des Teams vor.
• Als Product Owner entwickelst du die Produktvision im Einklang mit der Unternehmensvision.

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften – oder gleichwertige Kenntnisse durch langjährige Berufserfahrung bringst du mit.
• Du bringst praktische Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Anforderungsanalyse mit.
• In der Rolle als Product Owner hast du bereits erfolgreich in skalierten agilen Umgebungen gearbeitet, idealerweise im Rahmen des SAFe-Frameworks.
• Dein unternehmerisches Denken in einer Schlüsselposition mit starkem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Nutzenorientierung zeichnet dich aus.
• Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Koordinationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
• Du trittst sicher auf, arbeitest teamorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und exzellente Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

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