HR Operations Specialist (m/w/d)

mdexx entwickelt und produziert unter anderem Transformatoren, Strom­versorgungen, Drosseln und Filter als Katalogprodukte sowie in kunden­spezifischer Ausführung. 60 Jahre Erfahrung, rund 470 hoch qualifizierte Beschäftigte weltweit sowie modernste Mess- und Prüfeinrichtungen gewähr­leisten unseren Kunden höchste Qualität. Unsere Produkte stehen für absolute Zuver­lässigkeit, für ein Höchstmaß an Funktionalität und Innovation.

Wir suchen Menschen, die inspirieren, die über den Tellerrand blicken, die engagiert sind und sich einbringen wollen. Wir suchen Persönlichkeiten, die aus Fehlern lernen und dadurch immer besser werden. Kreative Köpfe mit Menschenverstand und dem Herz am richtigen Fleck passen perfekt in unser Team.

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre administrative Stärke mit einem Blick für Optimierung verbindet.

HR Operations Specialist (m/w/d)

Standort: Weyhe

• Sie begleiten und verwalten den gesamten Recruiting-Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung
• Sie pflegen die Personalakten in unseren HR-Systemen und haben großen Anteil an der weiteren Implementierung unserer HR-Software
• Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor, übermitteln die relevanten Daten an das Steuerbüro und prüfen die Entgeltabrechnungen
• Sie erstellen unsere HR-Kennzahlen und treiben gemeinsam mit uns die HR-Projekte und Prozess­optimierungen voran
• Sie erstellen Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen in enger Abstimmung mit dem CHRO und stellen eine rechtssichere Umsetzung sicher
• Sie übernehmen die Organisation von Reisen und Firmenevents, erstellen Protokolle und gewähr­leisten eine reibungslose Betreuung unserer Besucher

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der HR-Administration
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit HR-Software ist von Vorteil
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungs­bewusstsein
• Freude an der Arbeit in einem kleinen Team

• Handlungsspielraum und Entwicklungs­möglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit einer schlanken Organisation und kurzen Entscheidungswegen
• Faire und transparente Vergütung
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben / Familie dank flexiblem Zeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittlicher Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung
• Corporate-Benefits-Plattform
• Firmenfitness bei EGYM Wellpass
• Parkplätze direkt vor Ort