Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet

Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?

Unser Angebot

Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.
Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen

Vielfältige Aufgaben

• Transformationssteuerung & Gestaltung: Du leitest EnBW-weite Teilprojekte zur Weiterentwicklung unserer Performance-Kultur. Dabei verantwortest du nicht nur Termine, Budget und Qualität, sondern prägst die Inhalte der Kulturtransformation maßgeblich mit.
• Messbarkeit & Impact: Die Definition von KPIs sowie die kontinuierliche Messung des Impacts deiner Maßnahmen gehören für dich zum Standard. Du stellst sicher, dass Veränderung kein Selbstzweck ist, sondern einen belegbaren Wertbeitrag liefert.
• Innovative Konzepte: Du konzipierst und steuerst eigenständig Initiativen wie z.B. ein KI-gestütztes Kompetenz-Matching-Projekt in Zusammenarbeit mit HR und treibst den produktiven Einsatz von Microsoft 365 und KI im Arbeitsalltag voran.
• Operative Umsetzung: Du nutzt Communitys zur Aktivierung der Mitarbeiter*innen. Dein Fokus liegt auf der konkreten Umsetzung und Implementierung (Hands-on) statt auf reinem Coaching.
• Stakeholder-Management im Konzern: Du kommunizierst zielgruppengerecht bis auf Top-Management-Ebene, vertrittst deine Projekte souverän und navigierst sicher durch verschiedene Unternehmensbereiche, um Hindernisse proaktiv zu überwinden.
• Sichtbarkeit: Du unterstützt besondere Veranstaltungen bis auf Vorstandsebene und übernimmst dabei verantwortungsvolle Aufgaben mit strategischer Relevanz.

Überzeugendes Profil

• Fundierte Expertise: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Informatik o.ä.) sowie einschlägige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte. Du kombinierst fundiertes Projektmanagement-Know-how mit tiefer Kulturkompetenz.
• Umsetzungsstärke: Du verstehst dich als „Macher*in“ mit hoher Gestaltungskraft. Ein reiner Coaching-Ansatz ist dir zu wenig; du willst Themen inhaltlich treiben und operativ zum Erfolg führen.
• Konzernerfahrung: Du bist erfahren darin, Projekte in großen Organisationen zum Ziel zu bringen. Du weißt, wie man verschiedene Ansprechpartner gewinnt und auch bei bürokratischen oder kulturellen Hürden das Ziel im Blick behält.
• Performance-Orientierung: Du passt in unser Team, weil du einen hohen Anspruch an deine eigene Leistung hast, messbare Ergebnisse lieferst und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise für dich selbstverständlich ist.
• IT-Affinität: Du bringst eine ausgeprägte Affinität für moderne Technologien (M365, KI) mit und verstehst diese als Hebel für kulturellen Wandel.
• Kommunikation & Präsenz: Du trittst souverän auf, bist ein Netzwerk-Talent und bereit, mindestens zweimal pro Woche vor Ort in Stuttgart präsent zu sein.

Über den Bereich

Die Energiewende braucht clevere Lösungen. Wir suchen Teammitglieder mit Mut und Energie, die wie wir digitale Technologien als Treiber für Innovation betrachten. Die Grundlage für den Wandel zu schaffen, ist unsere Passion.

Als Manager*in im Bereich Performance-Kultur übernimmst du die Leitung und inhaltliche Gestaltung komplexer Teilprojekte innerhalb unserer EnBW-weiten Kulturtransformation. Du bist kein reiner Prozessbegleiter, sondern gestaltest den Wandel aktiv mit. Du führst fachlich Projektteams, planst, steuerst und überwachst die Umsetzung aller Tätigkeiten und sorgst für volle Transparenz über den Status sowie die messbare Erreichung der Projektziele. In einem herzlichen, aber leistungsstarken Team setzen wir auf Professionalität und gegenseitigen Ansporn. Deine Stakeholder hast du immer im Blick, nutzt dein Netzwerk strategisch und bringst Themen auch in einem komplexen Konzernumfeld sicher ins Ziel.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Metzmann, Isabelle | i.metzmann@enbw.com gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).