Personaldisponent:in (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Disposition von Personal und Geräten in der Asphaltkolonne in Abstimmung mit den zuständigen Bau- und Gruppenleitern sowie Polieren
• Disposition von Baumaschinen und -geräten
• Organisation von Gerätetransporten
• Unterstützung der Gruppenleiter und Bauleiter bei Bedarf von Fremdgeräten
• EDV-unterstütztes Geräte- und Personalmanagement
• Führen von Einsatzplänen gewerblicher Mitarbeiter
• Personaldisposition in Abstimmung mit Bau- und Gruppenleitung
• Mitwirkung beim Recruiting von gewerblichem Personal
• Abstimmung mit Disponenten aus den Direktionsbereichen sowie Direktionsübergreifend
• Fuhrpark- und Reparaturmanagement in Zusammenarbeit mit der BMTI (z.B. Bestellung von Nutzfahrzeugen und PKWs)

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Baubranche und Disposition von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office und relevanten EDV-Anwendungen
• Begeisterung für technische Zusammenhänge und planerisches Geschick
• Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Offene und kommunikative Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität
• Fließende Deutschkenntnisse
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike