Leiter (m/w/d) IT

Hey, wir sind die WestfalenBahn – ein in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen verankertes Eisenbahnverkehrsunternehmen. Mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befördern jährlich rund 20 Mio. Fahrgäste: nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit dir wollen wir die treibende Kraft der Verkehrswende werden.

Egal, ob du technikbegeistert oder zahlenaffin bist, lieber am Schreibtisch, in der Werkstatt oder in unseren Zügen arbeitest, Berufserfahrung hast oder gerade erst durchstartest:

Wir haben den passenden Job für dich – nachhaltig, unbefristet und tariflich vergütet!

Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir dich an Bord.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) IT in Vollzeit für unsere Verwaltung in Bielefeld.

• Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
• Führung, Entwicklung und Coaching des IT-Teams
• Beratung der Fachbereiche zum optimalen Einsatz moderner IT-Lösungen
• Steuerung von Budget, Personalplanung und IT-Projekten
• Schnittstelle zur Konzern-IT sowie zu externen Partnern
• Verantwortung für IT-Sicherheit und Einhaltung von Standards

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in leitender IT-Funktion
• Erfahrung in IT-Beratung von Vorteil
• Führungspersönlichkeit mit strategischem Denkvermögen
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Innovationsfreude und ausgeprägte IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein unbefristeter und langfristig sicherer Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vielfältige Mitarbeiterevents, Bikeleasing, Corporate Benefits