Technischer Projektmanager Fernwärme (m/w/d)

Die Mindener Wärme hat sich als Ziel gesetzt, die Wärmewende in Minden aktiv voranzu­treiben. Denn als gemeinsame Gesellschaft des Wärmeversorgers Energie­service Westfalen Weser GmbH und der Mindener Stadtwerke GmbH stellen wir schon heute die umweltfreundliche Fernwärmeversorgung in Minden sicher. Unser Ziel ist ein weiterer, nachhaltiger Ausbau dieses Wärmenetzes, um alle Menschen im Einzugs­gebiet klimaneutral und zukunftsorientiert mit Wärme zu versorgen.

Um diese Herausforderung zu meistern, suchen wir einen

Technischen Projektmanager Fernwärme (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

der sich dafür begeistert, die zukünftige Aufstellung der Mindener Wärme maßgeblich zu gestalten.

• Leitung technischer Projekte sowie Mitarbeit bei Sonder- und Großprojekten
• Unterstützung des Vertriebs im Bereich Fernwärmeanschlüsse
• Mitwirkung bei der technischen Realisierung von Maßnahmen im Fernwärmenetz und in den Anlagen
• Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung unseres Erzeugerparks für Wärme
• Mitarbeit in der Netzführung und -planung
• Steuerung von externen Dienstleistern

• Studium im Ingenieurwesen (z. B. Energie-, Versorgungs-, Maschinenbau- oder Verfahrenstechnik), alternativ staatlich geprüfte:r Techniker:in (z. B. Versorgungstechnik, Energietechnik) oder vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise Kenntnisse in Tief- und Leitungsbau, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Prozessleittechnik und/oder Elektrotechnik
• Erfahrung in der Anwendung technischer Regelwerke, in der Anlagenbewertung sowie in der Wartungs- und Instandhaltungsplanung und/oder als Planungsingenieur:in wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten mit einem überzeugenden und sicheren Auftreten

• Interessanter, vielseitiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen
  Gestaltungsmöglichkeiten
• Helle, klimatisierte Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernster IT-Ausstattung in unserem neuen Betriebsgebäude sowie Mitarbeiterparkplätze mit kostenloser E-Lademöglichkeit
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung sowie 30 Urlaubstage zzgl. bezahlter Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Fachliche und persönliche Weiterbildungen
• Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft, günstiges Bike-Leasing sowie eine kostenlose Kranken- und Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten innerhalb eines geregelten Zeitrahmens