Ingénieur(e), fiabilité électrique

Tu es passionné(e) par le milieu industriel et la fiabilité de ses équipements? Analyser la performance des équipements en visant l’atteinte de leur plein potentiel t’intéresse?

Le poste d’ingénieur fiabilité électrique est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
• Programme de bonification;
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
• Programme de formation et de développement;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités :

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Ingénieur(e), fiabilité électrique pour assurer la fiabilité des équipements. Relevant du Chef de service, Fiabilité Globale, l’ingénieur(e) fiabilité électrique a comme rôle principal, en collaboration avec les autres ressources, de l’installation et de l'identification de la gestion des risques en fiabilité sur les actifs. Ces risques pourraient affecter l’opération du site ou l’unité d’affaire. Ce rôle primaire peut être divisé en trois volets distincts: L'élimination des pertes, la gestion des risques et la gestion des actifs basée sur le cycle de vie.

L’ingénieur(e), fiabilité électrique sera responsable d’améliorer la fiabilité des équipements sous sa responsabilité de façon à augmenter la disponibilité, la durée de vie et la performance des équipements tout en diminuant le nombre de défaillances des équipements et les coûts d’entretien.

• Être aligné sur les besoins d’affaires de l’entreprise : augmentation du TRG, amélioration de la performance en sécurité et en environnement, optimisation des coûts de maintenance et d’opération et l’optimisation des inventaires;
• Être impliqué dans les mesures de disponibilité des équipements électriques collectées par l’opération. Mettre en place et faire le suivi des indicateurs de maintenance et de fiabilité pour identifier les opportunités d’amélioration;
• Fournir l’expertise technique au personnel d’opération et de maintenance électrique pour identifier et mettre en place les technologies et méthodologies augmentant la fiabilité des équipements. Partager les connaissances à tous les niveaux de l’organisation;
• Coordonner et approuver la mise en place des programmes d’entretien et d’inspection des équipements (en particulier ceux sujets à des lois et règlements). Identifier les opportunités d’optimisation de la fréquence d’exécution et faire effectuer les changements requis. S’assurer d’évaluer les retours sur investissement;
• Analyser pour identifier des défaillances potentielles et répétitivité de bris. Se baser sur des analyses de données. Mettre en place des plans d’action pour combler les écarts. S’assurer de la soutenabilité à long terme des mesures correctives;
• Développer et faire le suivi du programme prédictif et de monitorage des équipements. Supporter le planificateur lors de la revue et la mise à jour des programmes d’entretien préventif et prédictif;
• Développer les spécifications et les procédures pour les travaux spécialisés et réparations majeures sur l’appareillage et autres équipements électriques;
• Faciliter, coordonner et animer des équipes de résolution de problèmes et coordonner (au besoin) l’application des solutions. Avoir le focus sur l’identification des causes à la source;
• Agir à titre de personne ressource dans l’élaboration de standards pour la fiabilité pour l’acquisition et/ou l’ajout d’équipements dans l’entreprise;
• Optimiser le programme de suivi de la condition des équipements.

Exigences

• Posséder un diplôme universitaire en génie électrique;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Détenir un minimum de 5 ans en industrie lourde dans un rôle de maintenance, fiabilité, ingénierie d’usine, projets ou conception;
• Détenir de l’expérience dans un milieu manufacturier dans un rôle de gestion d'actifs, fiabilité, service technique et/ou maintenance;
• Bonnes connaissances de logiciels de type GMAO (SAP-PM serait un atout);
• Détenir des connaissances poussées des outils informatiques pour l’analyse des données (PowerBi, Alteryx, Google Data studio, etc);
• Démontrer de bonnes aptitudes en communication, autant en français qu’en anglais;
• Posséder des connaissances et compétences techniques (électricité haute et moyenne tension, transformateur, PLC contrôle, etc.);
• Connaissances de technologies prédictives, telles que : analyses de vibrations, thermographie, ultrasons, etc.;
• Connaissances de logiciels de monitorage (PI Vision serait un atout);
• Démontrer de la rigueur, de l’autonomie et de l’initiative;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, d’une capacité à influencer le changement ainsi qu’à diriger des groupes de travail;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.