Généraliste RH

Vous souhaitez mettre à profit votre passion pour l’humain et la rigueur dans un lieu où la bienveillance et la collaboration sont au cœur du quotidien ? Rejoignez notre équipe en tant que Généraliste RH et apportez votre expertise et votre jovialité à notre succès collectif. Vous aurez l’opportunité de toucher à plusieurs facettes du département RH, dans l’environnement stimulant qu’est celui de la recherche marketing.

LA DIFFÉRENCE AD HOC

• Culture d’entreprise axée sur la bienveillance et la collaboration.
• Régime de partage des profits.
• Opportunités de formations et d’évolution.
• Flexibilité en termes d’horaire et de lieu de travail.
• Jusqu’à 6 semaines de travail nomade par année*.
• Congés de Noël payés.
• Congé d’anniversaire et jours personnels.
• Assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s (PAE).
• Nombreuses activités sociales sympathiques et rassembleuses.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE AVEC NOUS

• Effectuer le cycle complet de recrutement (rédaction et affichage des offres, repérage et sélection des candidatures, pré-entrevues, coordination des tests et des entrevues avec les gestionnaires, prise de références et vérification des antécédents, préparation des contrats et suivis administratifs).
• Participer au rayonnement de la marque employeur via diverses initiatives (salons d’emploi, partenariats académiques, communications par les médias sociaux, etc.).
• Coordonner l’accueil et l’intégration du nouveau personnel, ainsi que leur formation interne.
• Assurer la gestion et l’animation du comité social, coordonner et organiser nos activités à l’interne.
• Soutenir les employé(e)s et les gestionnaires dans leurs besoins RH, en appliquant les meilleures pratiques du secteur.
• Prendre part à la gestion et à l’animation du comité de santé globale, à la détermination et à l’application des mesures de santé et sécurité au travail (SST).
• Collaborer à l’administration des assurances collectives (inscriptions, modifications, résiliations, déclarations d’invalidité).
• Participer à différents projets RH ponctuels.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou d’études universitaires en ressources humaines.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils technologiques et des systèmes RH (ATS, SIRH, Indeed, LinkedIn Recruiter).
• Connaissance du droit du travail.
• Discrétion, éthique professionnelle et respect de la confidentialité.
• Bilinguisme – français (avancé) et anglais (avancé).
• Capacité d’organisation, autonomie et sens du service client interne.
• Empathie, écoute, bienveillance et capacité de collaborer avec différents profils.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

CE QUI VOUS DÉMARQUE

• Curiosité et facilité à apprendre rapidement dans un contexte en évolution.
• Souci du détail et rigueur.
• Adaptabilité et bonne gestion du stress.
• Approche proactive et esprit d’équipe.
• Être membre CRHA - un atout.

UN MOT SUR NOUS

Ad hoc recherche  est un acteur réputé et reconnu en recherche marketing. Fondée en 1984 autour d’une bière par deux étudiants de HEC Montréal, Ad hoc  est d’abord et avant tout le fruit d’une passion partagée, celle de la découverte des « insights » marketing. C’est aussi, un peu plus de 40 ans plus tard, 90 employé(e)s permanent(e)s, 150 sur appel et une firme qui a gardé son âme de startup.

Au fil des ans, nous avons construit une entreprise où des spécialistes de différents horizons et champs d’expertise peuvent venir collaborer et faire une réelle différence. Nous intervenons à la grandeur du pays sur des mandats aussi variés que le développement de jeux vidéo, l’expérience client dans des chaines de commerce de détail, l’efficacité publicitaire de grandes marques ou l’image des institutions financières. Nous servons des clients d’envergure tels que Sobeys, Desjardins, Bell, RONA, L’Oréal, Olymel, Hydro-Québec, Radio-Canada, Loto-Québec, la SAQ et bien d’autres.

NOS VALEURS

• Collaboration
• Inspiration
• Épanouissement

POSTULEZ ET RENCONTREZ-NOUS!

Alain Decker , en charge du recrutement, se fera un plaisir de découvrir votre candidature!

Note : Ad hoc recherche est fermement engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de ses activités. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives, des expériences et des origines enrichit notre culture d'entreprise, renforce notre créativité et nous permet de mieux servir nos clients. Nous nous efforçons activement de créer un environnement de travail où chacun(e) est respecté(e), valorisé(e) et soutenu(e) dans son développement professionnel. Ainsi, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.

Nous nous efforçons d’employer l’écriture la plus inclusive possible tout en préservant la clarté et la lisibilité de nos textes. Nous n’utilisons le générique masculin qu’en dernier recours.

*des conditions s’appliquent