Généraliste RH / HR Generalist - Transformer Table

Transformer Table est une entreprise mondiale de meubles modulables en hypercroissance qui se dirige vers plus de 200 M$ de revenus, avec des opérations dans plusieurs marchés et différentes devises.

L’innovation, la fonctionnalité et un design épuré sont au cœur de tout ce que nous faisons. Des moments viraux sur les réseaux sociaux à notre expansion mondiale, notre mission est de redéfinir la façon dont les gens vivent et utilisent leurs espaces.

Notre entreprise est en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’un·e généraliste en ressources humaines pour soutenir les activités administratives et opérationnelles quotidiennes de la fonction RH. Ce rôle consiste à appuyer les employés et les gestionnaires par un travail concret de généraliste RH, à assurer la conformité aux exigences du Québec et de la CNESST, ainsi qu’à utiliser efficacement les outils SIRH (HRIS) et ATS.

Vos responsabilités

• Agir à titre de personne-ressource principale en RH pour les employés et les gestionnaires, en répondant aux questions quotidiennes.
• Assurer l’administration quotidienne des RH, les changements liés aux employés et la mise à jour des dossiers du personnel.
• Maintenir des dossiers employés exacts et assurer l’intégrité des données dans les systèmes SIRH et ATS.
• Suivre les congés, les absences et les données RH; coordonner les adhésions et les cessations à l’assurance collective avec le courtier.
• Assurer la conformité continue aux normes du travail du Québec, aux exigences de la CNESST et aux politiques internes RH.
• Coordonner l’administration de la santé et sécurité au travail dans un environnement de bureau à faible risque, incluant la coordination du comité SST, la déclaration d’incidents, la documentation et le suivi des formations.
• Participer à l’implantation des systèmes SIRH et ATS, à la migration des données, aux tests et à l’amélioration continue.
• Effectuer toute autre tâche administrative RH au besoin.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH ou de partenaire d’affaires RH (HRBP).
• Bonne connaissance des normes du travail du Québec et de la CNESST.
• Excellentes habiletés organisationnelles et de communication.
• À l’aise de travailler avec des systèmes RH et des informations confidentielles.

Pourquoi vous joindre à nous

• Un environnement de travail collaboratif et humain où vos idées sont valorisées.
• Une équipe engagée qui favorise le développement professionnel et l’apprentissage continu.
• L’occasion de contribuer concrètement à l’évolution des pratiques RH.
• Une culture axée sur le respect, la transparence et l’amélioration continue.
• Des outils et des projets modernes qui vous permettront de développer vos compétences.

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Transformer Table is a global modular furniture company experiencing hypergrowth and heading toward $200M+ in revenue, with operations across multiple markets and currencies.

Innovation, functionality, and sleek aesthetics are at the heart of everything we do. From viral social media moments to global expansion, our mission is to redefine the way people live in their spaces.

We’re growing rapidly, we’re looking for a a Human Resources Generalist to support the day-to-day administrative and operational activities of the HR function. This role supports employees and managers through hands-on HR generalist work, ensures compliance with Québec and CNESST requirements, and makes effective use of HRIS and ATS tools.

Your Responsibilities

• Act as a primary HR contact for employees and managers, handling day-to-day HR questions
• Manage daily HR administration, employee changes, and maintenance of personnel files
• Maintain accurate employee records and ensure data integrity across HRIS and ATS systems
• Track leaves, absences, and HR data; coordinate group insurance enrollments and terminations with the insurance broker
• Ensure ongoing compliance with Québec employment standards, CNESST requirements, and internal HR policies
• Coordinate workplace health and safety administration in a low-risk office environment, including OHS committee coordination, incident reporting, documentation, and training follow-up
• Participate in HRIS and ATS implementation, data migration, testing, and continuous improvement
• Handle other HR administrative responsibilities as required

Desired Profile

• 3–5 years of experience in an HR Generalist or HR Business Partner (HRBP) role
• Solid knowledge of Québec employment standards and CNESST requirements
• Strong organizational and communication skills
• Comfortable working with HR systems and confidential information

Why Join Us

• A collaborative and people-focused work environment where your ideas are valued
• A supportive team that encourages professional development and continuous learning
• The opportunity to contribute meaningfully to the evolution of HR practices
• A culture built on respect, transparency, and continuous improvement
• Modern tools and projects that will help you grow your skills