Programme de superviseurs en formation (SEF) - edmonton

Résumé du poste : Notre programme SEF – Programme de superviseurs en formation – est un programme accéléré d'un à deux ans pour faire avancer votre carrière, vous préparant à assumer un rôle de gestion de succursale et/ou de vente stratégique au sein de notre entreprise. C’est une période passionnante chez Roofmart car nous offrons l’opportunité à quelques individus sélectionnés de rejoindre notre classe de candidats SEF. Si sélectionné, vous serez inclus dans un programme unique qui offre une expérience pratique avancée, une formation et une exposition à plusieurs leaders et mentors parmi les meilleurs au Canada.

Avantages

• Assurance santé (inclut la santé virtuelle et les HCSA)
• Assurance dentaire
• Assurance Vision
• Assurance vie
• Invalidité de longue durée
• Invalidité à court terme
• Correspondance REER
• Congés payés
• Jours flottants
• Programme d’aide aux employés
• Événements d’engagement des employés
• Récompenses et reconnaissance
• Remboursement des frais de scolarité
• Prix de service
• Avantages et réductions pour les employés

Responsabilités professionnelles

Compétent à travers six modules de programme :

• Opérations de la succursale : expédition/réception, logistique et santé et sécurité
• Ventes internes : transactions logicielle et informatique, service client, prise de commande et assistance client en personne
• Gestion des stocks et la logistique : planification de l’expédition et de la livraison, commande de matériaux, décomptes de cycles et maintenance de la flotte
• Connaissance du produit : produits d’apprentissage et engagement des fournisseurs de produits
• Ventes aux clients : administration des ventes, appel client, renforcement de la relation, tarification et crédit
• Ressources humaines et gestion : gestion et développement du personnel, recrutement, performance financière et budgétisation

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en commerce/ventes/marketing/gestion, fortement préféré
• Flexibilité géographique au Canada
• Prêt à travailler fort et à avoir la volonté de réussir
• Communication forte, résolution de problèmes et compétences axées sur la clientèle
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et entrepreneurial
• Passion pour l’apprentissage
• Autorisé à travailler au Canada

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