Superviseur de la Flotte- Fleet Supervisor

Brenntag

Über

Mettre en œuvre tous les règlements, politiques et directives pertinents en matière d’entreposage et de production;
Soutenir l’élaboration de la stratégie d’approvisionnement et d’investissement en logistique et mettre cette stratégie en œuvre;
Gérer toutes les activités de transport liées au site;
Superviser une gestion des stocks efficace, sécuritaire, précise et ponctuelle.

But du poste : Relève du directeur principal de l’exploitation, Est du Canada. Ce poste supervise l’ordonnancement de toutes les livraisons et de tous les ramassages des produits emballés et en vrac (pour une équipe de deux répartiteurs et de plus de 20 conducteurs).
S’assurer de l’optimisation et de la sécurité des livraisons et du ramassage des produits (en vrac et emballés)
S’assurer que les réparations et l’entretien sont prévus, gérés et faits correctement et en temps opportun
Approuver les factures et assurer la liaison avec le directeur principal de l’exploitation pour toute exigence CAPEX
Organiser et présider les rencontres mensuelles avec les conducteurs (avec les répartiteurs respectifs)
S’assurer que les quasi-incidents sont déclarés, enregistrés et partagés avec le personnel
Mettre à jour les KPI du service pour lesquels il sera responsable
S’assurer que les conducteurs fournissent leur POVL en temps opportun
S’assurer que tout dommage matériel ou aux véhicules est rapporté et investigué
Prendre part aux entrevues et au processus d’accueil pour les conducteurs
Communiquer avec les RSC en cas de problèmes avec les clients
Gérer et faire le suivi des NOGO, causes profondes, coûts, etc.
Soutenir et superviser les répartiteurs et les conducteurs, s’il y a lieu

Notre offre
Nous visons à créer un environnement où les meilleures personnes souhaitent travailler, où elles peuvent transformer leur passion en carrière et réaliser leur plein potentiel.
Développement individuel, formation en cours d’emploi et programmes de développement conçus pour aider nos employés à progresser dans leur carrière.
Rémunération compétitive et programmes d’incitatifs.
Assurance santé et dentaire payée par l’entreprise (à l’exception de l’AILD).
Régime de retraite à cotisation déterminée, avec une contribution de l’employeur équivalente à 100 % jusqu’à 6 %.
PAEF.
Trois (3) semaines de vacances dès l’embauche.
Horaire de travail flexible.
Subvention pour le gym/bien-être.
Remboursement des frais de scolarité.
Programme de complément salarial pour les congés de maternité et parentaux

Hinweis für Nutzer

Dieses Stellenangebot wurde von einem unserer Partner veröffentlicht. Sie können das Originalangebot einsehen hier.