Junior Video & Technical Content Creator (m/w/d)

Wir sind ZESTRON – ein Unter­nehmens­bereich der WACK GROUP und Weltmarktführer. Seit 1992 sind wir im Bereich der Hoch­präzisions­reinigung für die Elektronik­industrie tätig und bieten seit 2012 auch Dienst­leistungen in Form von Schadena­nalysen sowie Risiko­bewertungen für die Elektronik­industrie an. Zu unseren Kunden zählen Top­unter­nehmen aus Wachs­tums­märkten wie Elektro­mobili­tät, Autonomes Fahren, Alter­native Energien oder KI.

Als Teil der WACK GROUP gehören wir zu den 50 wachstums­stärksten Unter­nehmen des deutschen Mittel­stands. Mit ins­gesamt 350 Mit­arbeitern – davon 220 am Haupt­sitz in Baar-Ebenhausen (bei Ingolstadt) sowie 130 an unseren Stand­orten in den USA, China, Malaysia, Korea, Japan und Indien – ver­binden wir regionale Stabilität mit inter­nationaler Reich­weite.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams am Standort Baar-Ebenhausen (bei Ingolstadt) suchen wir für unseren Geschäftsbereich ZESTRON ab sofort einen:

Junior Video & Technical Content Creator (m/w/d)

• Konzeption, Planung und Produktion von Video-Content mit klarem Story­telling für unsere Website, Marketing­kampagnen und Social Media (LinkedIn und YouTube) – von technischen Erklärvideos und Produkt­videos bis hin zu kurzen Social-Media-Formaten
• (Weiter-)Entwicklung von Ani­mationen und Visuali­sierungen zur verständ­lichen Darstellung komplexer technischer Inhalte für digitale Kanäle und Präsentationen
• Durchführung von Video­aufnahmen bei Work­shops, Messen und für Standort­marketing, inklusive möglicher Drohnen­aufnahmen
• Enge Zusammen­arbeit mit Marketing, Produkt­management und tech­nischen Experten, um Inhalte fachlich korrekt und visuell über­zeugend auf­zubereiten
• Aufbau und Monitoring von KPIs zur Bewertung der Performance von Video- und Social-Media-Content
• Ableitung von Opti­mierungs­maßnahmen zur Steigerung von Reich­weite und Engagement
• Einsatz moderner Video-, Content- und KI-Tools sowie Beo­bachtung aktueller Trends in den Bereichen Video und Social Media

• Studium in der Fachrichtung Multi­mediale Medien­kommunikation oder Medien­produktion bzw. eine vergleich­bare Ausbildung; alter­nativ eine andere Quali­fikation mit starkem Praxis­bezug im Bereich Video oder Content
• Erste Erfahrungen in der Video-Produktion und Content-Erstellung (z. B. durch Praktika)
• Sicherer Umgang mit Video- und Animationssoftware, z. B. Adobe Premiere, Adobe After Effects oder DaVinci Resolve
• Interesse daran, tech­nische Inhalte ver­ständ­lich und visuell ansprechend auf­zubereiten
• Erste Erfahrungen im Social Media Marketing, idealer­weise auf LinkedIn
• Grundlegendes Ver­ständnis hinsichtlich Content Performance, KPIs oder Analytik-Tools bzw. die Bereit­schaft, sich diesbezüglich ein­zuarbeiten
• Offenheit für den Einsatz moderner KI-Tools bei der Content Creation
• Drohnen­führer­schein (A1 / A3 oder A2) bzw. Interesse, diesen zu erwerben
• Sehr gute Deutsch­- (C2) und Englisch­kenntnisse (C1)

• stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen; wir leben den internen Service­gedanken und unter­stützen andere Abteilungen oder einzelne Mit­arbeiter; eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig.
• haben wöchentliche Jours fixes über Online-Tools sowie face to face.
• legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe; wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Ent­scheidungen, die das Unter­nehmen lang­fristig erfolg­reich sein lassen.
• können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen früh­zeitig an.
• legen Wert auf kontinuier­liche Weiter­bildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
• feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhe­stände unserer Kollegen; Sommer- und Weihnachts­feste gehören für uns selbst­ver­ständlich dazu.
• profitieren von einer flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung und einem 50-Stunden-Zeitkonto. Wir haben 30 Urlaubs­tage und erhalten Sonder­urlaub für besondere Ereignisse.
• treffen uns zum Team-Lunch in der betriebs­eigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tisch­tennis und am Kicker für sport­liche Aktivitäten; gemeinsame Spazier­gänge mit den Kollegen sowie gemüt­liches Zusammen­sitzen auf den Garten­bänken neben unserem Fisch­teich nutzen wir für eine Aus­zeit und Entspannung.

Wir bieten

• Einen sicheren, unbe­fristeten Arbeits­platz
  Erleben Sie eine stetige Lern­kurve sowie ein inno­vatives und chancen­kreierendes Arbeits­umfeld.
• Ein vielseitiges Auf­gaben­gebiet bei einem Welt­markt­führer
  Ihre Arbeits­leistung wird anerkannt und Sie werden für die Erreichung der Ziele finanziell belohnt.
• Eine ausführliche Ein­arbeitung durch erfahrene Kollegen
  Willkommen im Team – Sie bekommen von uns alle not­wendigen Infor­mationen, damit Sie Ihre kommenden Aufgaben erfolg­reich erledigen können.
• Schulungen und Weiter­bildungen
  Erweitern Sie Ihr Fachwissen!
• Regelmäßige Mitarbeiter­gespräche
  Face to face oder remote – wir suchen wöchent­lich das Gespräch mit Ihnen, um unseren Wissens­stand anzu­gleichen und früh­zeitig Prob­leme zu erkennen!
• Open-Door-Mentalität
  Geschäftsführer, Vor­gesetzte oder Kollegen – alle suchen stets den Kon­takt zueinander und haben ein offenes Ohr.